，在經濟轉型發展的新業態和新常態下，就業形勢較為嚴峻。全國高校畢業生將達到749萬，創歷史新高，高校畢業生就業困難多?壓力大?崗位少，就業質量有所下降，任務更加艱巨。制造業和房地產等傳統拉動經濟增長的領域呈現乏力態勢，對于以理工科為主的安徽建筑大學畢業生就業工作有著較大的直接影響。面對種種困難，學校迎難而上，積極謀劃，主動出擊，全力沖刺，有效推進2015屆畢業生就業工作。

開學以來，學校和各學院十分重視畢業生就業工作，校長方潛生?校黨委副書記呂萍等學校及學院各級領導先后赴合肥供水集團?合肥格美電器有限公司?深圳市羅湖區人才市場?深圳市建業（集團）股份有限公司?中國建筑第三工程局?紅星美凱龍集團?上海龍?集團?巢湖市居家養老服務中心等企事業單位走訪調研?深入交流?積極開拓就業市場?開展校企合作?邀請用人單位來校選拔合格畢業生，并與有關企事業單位簽訂校企合作協議?實習就業基地協議等。

同時，學校和各學院積極聯系用人單位來校招聘，先后邀請了中國二十冶集團?中國十五冶集團?中鐵建工集團?中建七局?中國一冶集團?中國核工業第五建設有限公司?中建西部建設股份有限公司?中鐵十局集團?中鐵上海工程局集團?中國水利水電第十二工程局有限公司?江蘇省建工集團?安徽建工集團?陜西建工集團?江西中煤集團?長城汽車股份有限公司?龍湖地產有限公司?合肥供水集團?合肥榮事達集團?碧桂園集團?寧夏電力建設工程公司等141家省內外知名企事業單位來校舉辦專場招聘會。在重視發揮學校傳統優勢學科在就業工作中的積極作用基礎上，面對國家經濟發展方式的轉變及新的經濟增長點的出現，學校和各學院積極應對，加強與電子商務?物流行業?服務業?教育業?金融行業等用人單位的緊密合作，先后邀請了千禧鶴集團?大達物流集團?天地華宇集團?安徽銀瑞林集團?太平人壽保險有限公司?人本集團?新華陽光集團?申博人力資源集團?百度在線網絡技術有限公司?嘉誠優品集團?上海安能物流有限公司?杭州銘師堂教育科技發展有限公司?海口經濟學院等來校招聘，提供了諸多管理培訓生?綜合管理?銷售類?教師培訓類崗位，對相對就業較為困難的經濟類?管理類?文科類?法學類等學科專業畢業生就業起到了積極的促進作用。

安徽建筑大學一貫重視校地合作，通過以點帶面，積極拓寬就業渠道。本學期，學校和金寨縣人力資源和社會保障局合作舉辦了招聘會，為畢業生應聘政府機關?事業單位就業搭建直通平臺，有效地推進了畢業生就業層次和就業質量的提升；與合肥經開區人事勞動局合作，繼10月23日“合肥經開區知名企業高校行??安徽建筑大學校園招聘會”之后，再次舉辦合肥經開區“重點企業高校行”安徽建筑大學站綜合性招聘會活動，在畢業季黃金沖刺階段，有力助推了2015屆畢業生就業工作。

在扎實做好校園招聘各項工作的同時，學校積極配合省?市要求，宣傳并組織畢業生參加安徽省人才市場?合肥市人才市場等公共服務機構舉辦的綜合類公益招聘會；按要求穩步推進選調生?大學生村官選聘等各項就業工作子項目，進一步助推畢業生就業工作的全面開展。

學校2015屆畢業生合計5969人。從9月1日至今，發布招聘信息977條；舉辦專場招聘會384場；舉辦大型綜合性招聘會4場，496家用人單位來校招聘；合計提供崗位46400余個，畢業生人數與校園招聘提供崗位比例達到1:7.7。但是，畢業生中有業不就和無業可就的矛盾依然存在，畢業生不能合理定位，對于職位期望和現實之間的差距依然存在。

寄語廣大畢業生，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，越是形勢困難，越是要調整好就業心態，合理定位，認真準備，積極參加各類招聘活動，抓緊有限時間及時簽約，爭取早日成功就業?高質量就業?穩定就業。