8月31日下午,學校召開2021-2022學年秋季學期中層干部會議。校黨委書記顧曉園,校黨委副書記、校長計金標出席會議,全體中層干部參加會議。會議由校黨委副書記朱光好主持。
會上,計金標校長對行政重點工作作部署。他指出,“十四五”時期是我校各項事業改革與發展的戰略機遇期,秋季學期要把握發展機遇,重點做好七項工作。一是全力做好“十四五”事業發展各領域行動方案及“學院規劃”編制工作;二是高度重視并提前籌劃新一輪本科教育教學審核評估工作;三是堅定不移做好學科建設和學位點建設申報工作;四是全力推進審計整改工作;五是開好教育評價改革暨教風學風考風建設大會和研究生教育大會;六是不斷強化學術品牌和科研平臺建設,亮化服務北京特色;七是要花大力氣做好校辦產業改革轉型工作。
計金標校長強調,在搶抓發展機遇的同時,要高度重視新學期教育教學工作中可能存在的風險點。要強化服務師生意識,全力做好“接訴即辦”工作,盡力做好“未訴先辦”工作,為學校發展營造良好環境。
顧曉園書記對黨委重點工作作部署。她指出,一是緊抓全面從嚴治黨,強實效。要把市委巡視整改、審計整改、校內巡察整改和改進“四風”作為下半年全面從嚴治黨的重要抓手,以“四改”促全面從嚴治黨實效。二是細抓基層黨建工作,強質量。要以“服務冬奧會、抓好常態化疫情防控和維護安全穩定”三件大事為抓手,持續強化黨組織政治功能和政治屬性,進一步提升基層組織力、凝聚力和戰斗力。三是大抓干部人才隊伍建設,強基礎。要堅持“能者上、庸者下”導向,持續優化學校干部結構,同時堅持引育并舉、以育為重,建好“優秀年輕干部庫”和“人才儲備庫”。四是深抓學校各項改革,強動能。將“十四五”事業發展各領域行動方案及“學院規劃”編制工作作為推動學校改革發展的關鍵舉措,切實推動學校“十四五” 規劃落地落實;同時把校企改革作為重點,持續深化專業改革、招生就業、績效考評、薪酬分配等各領域改革,為學校發展增動能、強動力。
顧曉園書記在講話中強調,各單位及全體中層干部要正確認識學校當前面臨的機遇和挑戰,認清學校發展大勢,凝心聚力為學校謀發展;要爭當學校改革的促進者、推動者和參與者,學校的改革只有進行時,沒有完成時,必須進行到底;要嚴守紀律底線、紅線、高壓線,強化責任擔當,努力推動學校改革發展和高水平特色大學建設取得更大成績。
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