11月24日，我校在藝術樓報告廳召開科級機構設置和科級干部選配工作會。校黨委書記王文鵬，校長李俊，黨委副書記郜火星，黨委副書記、工會*王文臣，副校長劉彥明、陳登報、余本海、王金云、胡海華出席會議，各單位黨政負責人參加會議。李俊主持會議。

會上，郜火星宣讀了《中共信陽師范學院委員會關于重新核定科級機構和選配科級干部的實施意見》，并對科級機構設置和科級干部選配工作的背景和實施辦法進行了說明。

王文鵬在講話中指出，重新核定科級機構和選配科級干部，是推進學校治理體系和治理能力現代化的必然要求，是推進學校改革事業可持續發展的迫切需要，是改善民生、提高教職工福利待遇的有效舉措，有利于完善學校治理體系，形成高效、協調、順暢的運行機制，提升治理能力，匯聚辦學合力，促進學校高水平師范大學建設。

王文鵬強調，要樹立正確的用人導向，堅持事業發展第一、工作需要第一的原則，精簡科級機構、壓縮科級干部規模，選賢舉能、優中選優，大力選拔信念堅、政治強、本領高、作風硬的干部，讓想干事、能干事、干成事和群眾公認的干部有機會有舞臺；要堅決摒棄本位主義，胸懷大局意識、全局觀念，刀刃向內、自我壓縮，從嚴從緊設置科級機構，確保科學合理、精簡高效；要切實轉變思想觀念，把思想行動統一到學校建設發展上來，中層干部積極率先垂范、主動擔當作為，年輕干部善學善思善做、敢想敢干敢為，匯聚起推動學校建設發展的強大動力。

王文鵬強調，要嚴紀律嚴要求，強化紀律意識、規矩意識、責任意識，嚴格執行組織人事紀律和保密制度，堅決抵制不正之風的干擾，妥善做好科級機構設置和科級干部選配工作；嚴標準嚴程序，認真執行學校決議，嚴控崗位指數，嚴控人員數量，嚴格調配程序，嚴格提拔程序，確保設置合理、程序正當、運轉有序；嚴措施嚴管理，關心關愛年輕干部成長發展，建立健全規章制度，加強干部作風建設，以完善的規章制度體系推動工作效能提升，以實干的作風轉變提升干部能力素質，以干部隊伍建設高質量推動事業發展高質量。

李俊最后要求，各單位要高度重視、廣泛動員，認真學習宣傳貫徹好文件和會議精神，堅持事業為上、優化結構、科學設崗、任人唯賢，實現人盡其才，事競其功；要堅持原則、完善機制，深入分析干部履職表現、隊伍結構和職位資源，遵從組織原則，完善干部選配機制，切實加強干部隊伍建設；要精心組織、高效推進，堅持穩妥有序，聚焦優化提升，致力服務發展，積極完成科級機構設置和科級干部選配任務，為加快實現高水平師范大學建設目標提供堅強的組織保障。