改革主要內容包括兩部分:統一了繳費標準,實行了新的待遇計發辦法。
在繳費標準方面,統一了繳費比例,全市養老保險繳費比例統一為單位20%,個人8%。統一了繳費和統籌項目,全市統一了養老保險繳費基數和待遇支付項目。實行了職業年金,全市職業年金繳費比例統一為單位8%,個人4%。
每年平均工資會上調,所以最低社保基數也會相應上調,在每年7月還得補交因上調基數導致上半年少交的養老保險
假設2017年上半年某職工養老保險是按照1820來交的話,則在7月份需要補交養老保險(2004.63-1820)*27%*6=299.10,其中個人(2004.63-1820)*8%*6=88.62,單位299.10-88.62=210.48
貴陽社保基數與繳費比例金額的計算
另外大病醫保是每人每年單位與個人各交96元,在一月份扣,對于后面新參保的或者中間斷保重新交社保的人員,自入保月份開始起算,如公司在9月份才給某位員工交社保,則單位和個人給該員工交的大額醫保均是96/12*4=32元
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