10月9日，學校召開2021年專業技術職務評聘工作部署會。校黨委委員、副校長趙全軍出席會議并總結講話，各學院（研究院）分管人事工作負責人、人事秘書,人文社科處、科技處、教務處、研究生院、團委、學生處、資產處負責人等50余人參加了會議。

會上，人事處相關負責人就高校專業技術職務評聘工作的發展背景以及政策推進作了分析，從加強政策修訂、推進職稱信息化工作以及優化工作程序等方面對學校2020年專業技術評聘工作主要做法進行了總結，并通報了2020年評聘結果；同時從政策層面、評審程序和工作要求等方面詳細分析了2021年評聘工作的不同之處，并圍繞本年度學校評聘工作總體進程，介紹了各學院和職能部門下一步的具體工作安排。

趙全軍在總結講話中強調，專業技術職務評聘工作是指揮棒，利益交匯點和矛盾體，本次會議的召開具有重要的意義：是政策宣講會，便于各單位對各類政策弄懂、弄通、弄清；結合本年度評聘工作變化，有利于更科學、高效地做好該項工作；同時也為今后評聘改革的深入推進做了準備。同時，他也從做好專業技術評聘工作分工合作，形成合力的角度出發，對學院、人事處以及相關職能部門的下一步工作分別提出了細化要求。最后，他對做好本年度專業技術職務評聘工作提出“五個字”的具體工作建議，一是“清”，上位政策理清，校內規則定清，講清；二是“實”，按照實用原則，以問題為導向，經常回頭理一理，以更好、更優為發展原則；三是“細”，各項工作要講究細化、細節和細分；四是“嚴”，嚴守規則，嚴守紀律；五是“正”，公正、正氣、正向，充分發揮評聘工作的導向作用。