亚洲精品tv久久久久久久久久_国产一区二区精品久久_无码无套少妇毛多69XXX_久久精品亚洲av无码四区

當前位置:高考知識網 > 廣東高考分數線 > 正文

廣東上電子科技大學中山學院多少分 分數線及排名

更新時間:2023-08-24 00:57:26 高考知識網 sport555.cn

今天許老師被一位家長問道,廣東上電子科技大學中山學院需要多少分,大家知道每所大學在每個省份的錄取分數線和錄取人數都不同,本文許老師就電子科技大學中山學院在廣東的最低錄取分數線、最低錄取位次、錄取人數等數據整理了給大家,希望大家在報考電子科技大學中山學院的時可以作為參考,今年的電子科技大學中山學院在廣東的錄取分數線預測線大家可以在高考升學網官網查詢。

廣東上電子科技大學中山學院多少分 分數線及排名

一、廣東上電子科技大學中山學院需要多少分

1、2022年廣東物理(物理+化學)類考生要想上電子科技大學中山學院需要的最低錄取分數線為481分,最低錄取位次是174023名,招生錄取人數為158人;

2、2022年廣東物理(物理+不限)類考生要想上電子科技大學中山學院需要的最低錄取分數線為483分,最低錄取位次是169854名,招生錄取人數為449人;

3、2021年廣東物理(物理+(化學或生物學))類考生要想上電子科技大學中山學院需要的最低錄取分數線為469分,最低錄取位次是176021名,招生錄取人數為74人;

4、2021年廣東物理(物理+不限)類考生要想上電子科技大學中山學院需要的最低錄取分數線為473分,最低錄取位次是171310名,招生錄取人數為727人;

5、2020年廣東理科類考生要想上電子科技大學中山學院需要的最低錄取分數線為430分,最低錄取位次是192639名,招生錄取人數為1314人;

6、2020年廣東理科類考生要想上電子科技大學中山學院(市外地區)需要的最低錄取分數線為452分,最低錄取位次是165360名,招生錄取人數為1114人;

二、廣東上電子科技大學中山學院近三年的錄取分數線和位次

1、2022年電子科技大學中山學院在廣東的最低錄取分數線和最低位次錄取人數

招生省份 年份 科目類型 選科要求 所在批次/段 招生人數 最低錄取分 最低位次 率屬于
廣東 2022 歷史 歷史+不限 本科 1782 476 62087 省教育廳
廣東 2022 物理 物理+化學 本科 158 481 174023 省教育廳
廣東 2022 物理 物理+(化學或生物學) 本科 158 481 172893 省教育廳
廣東 2022 物理 物理+不限 本科 449 483 169854 省教育廳
廣東 2022 物理 物理+不限 本科 1048 485 166408 省教育廳

2、2021年電子科技大學中山學院在廣東的最低錄取分數線和最低位次錄取人數

招生省份 年份 科目類型 選科要求 所在批次/段 招生人數 最低錄取分 最低位次 率屬于
廣東 2021 歷史 歷史+不限 本科 1284 480 66257 省教育廳
廣東 2021 物理 物理+化學 本科 67 469 175737 省教育廳
廣東 2021 物理 物理+(化學或生物學) 本科 74 469 176021 省教育廳
廣東 2021 物理 物理+不限 本科 270 471 173036 省教育廳
廣東 2021 物理 物理+不限 本科 727 473 171310 省教育廳

3、2020年電子科技大學中山學院在廣東的最低錄取分數線和最低位次錄取人數

招生省份 年份 科目類型 選科要求 所在批次/段 招生人數 最低錄取分 最低位次 率屬于
廣東 2020 理科 - 本科 1314 430 192639 省教育廳
廣東 2020 理科 - 本科 200 430 192639 省教育廳
廣東 2020 理科 - 本科 100 440 180483 省教育廳
廣東 2020 理科 - 本科 1114 452 165360 省教育廳
廣東 2020 文科 - 本科 1921 444 89277 省教育廳
廣東 2020 文科 - 本科 260 444 89277 省教育廳
廣東 2020 文科 - 本科 1661 469 67258 省教育廳
電子科技大學中山學院旅游管理專業怎么樣?錄取分數線多少分
電子科技大學中山學院金融學專業怎么樣?錄取分數線多少分
電子科技大學中山學院對比山西工程技術學院哪個好 附分數線排名
電子科技大學中山學院對比滄州師范學院哪個好 附分數線排名
沈陽城市建設學院對比電子科技大學中山學院哪個好 附分數線排名
電子科技大學中山學院對比安順學院哪個好 附分數線排名
2023年電子科技大學中山學院幾本批次大學,一本還是二本大學
電子科技大學中山學院王牌專業(特色專業排名)
2023年電子科技大學中山學院有哪些專業(比較好的專業名單排名)
電子科技大學中山學院2023年多少分能考上錄取,歷年最低分數線匯總表
2023年電子科技大學中山學院在江蘇招生專業及選科要求對照
電子科技大學中山學院怎么樣好不好,未來就業前景排名

三、電子科技大學中山學院最新師資力量學校簡介

電子科技大學中山學院為全日制普通本科獨立學院,合作雙方為中山市人民政府和國家重點建設的“世界一流大學”A類高校電子科技大學。學校建校至今已有35年的辦學歷史。前身為1986年成立的中山大學孫文學院;1995年,學校更名為中山學院,實行省市共管,以市為主的管理體制;2002年至今,合作雙方共同舉辦電子科技大學中山學院;2016年至2020年,學校先后被遴選為“廣東省首批普通本科轉型試點高校”、“省市共建”高校、廣東省高等教育“沖一流、補短板、強特色”提升計劃建設高校。學校全面貫徹黨的教育方針,堅持立德樹人根本使命,秉承“厚德、博學、求是、創新”的校訓,發揚“敢為天下先”和“愛國奉獻”的精神,以“質量立校、人才強校、文化興校”為三大核心戰略,堅持“提高人才培養質量”、“提高自主創新和服務地方能力”雙輪驅動,深入推進落實“省市共建”、“應用型轉型試點建設”和“沖補強”提升計劃各項任務,以教育服務地方創新驅動發展戰略為宗旨,集中優勢力量和資源,選準方向、抓好重點,創新機制,加快將學校建成特色鮮明、優勢突出的高水平應用型大學,為粵港澳大灣區經濟社會發展提供智力支持和人才保障。學校現有全日制本科在校學生人數近1.8萬人,錄取分數、投檔率位居同類院校前列。設有電子信息學院、機電工程學院、計算機學院、材料與食品學院、人文社會科學學院、管理學院、經貿學院、外國語學院、藝術設計學院、馬克思主義學院、體育部等11個二級學院(教學部)。(一)特色鮮明的學科專業學校積極融入到區域創新驅動戰略中,集中優勢資源,凝練特色與優勢,以目標導向推進學科建設落地生效,“計算機應用技術”為廣東省優勢重點學科,“電子科學與技術”、“工商管理”為廣東省特色重點學科,“材料科學與工程”為廣東省重點培育學科,省重點學科數量位居全省同類院校前列。在學科建設的帶動下,逐步形成了以電子類專業,工、管為主干,工、管、經、理、文、法、藝協調發展的專業布局,學校現有40個本科專業,其中,“電子科學與技術、機械設計制造及其自動化、計算機科學與技術、軟件工程、電子商務”5個專業為省級一流專業建設點;“工商管理、法學、電子商務、產品設計、英語、應用化學、物流管理”等17個專業為廣東省優質專業;“機械設計制造及其自動化、軟件工程、電子科學與技術、電子信息工程”4個專業通過IEET工程教育認證。(二)不斷提升的人才培養質量學校以人才培養為中心,凸顯“實踐+創新”的應用型人才培養特色,構建了包括“通識教育、專業教育、多元教育”的“三階段培養、多路徑發展”的人才培養體系,形成了“全過程、階梯式、多元化”實踐教學體系及多樣化應用型人才培養模式。近年來,獲得國家級新工科研究與實踐項目、全國教育科學“十三五”規劃等立項,省級及以上產學合作協同育人項目40項、省級實驗教學示范中心7個、省級大學生校外實踐基地12個、省級在線開放課程35門、省級“質量工程”和高等教育教學改革項目160余項。學校人才培養質量不斷提升,2018年“創新強校工程”考核結果位居全省同類院校第一位。2019年,獲廣東省教學成果獎一等獎。學校形成和搭建了創新創業基礎教育、創新創業實踐教育、創業種子基金、大學生創業孵化基地等特色鮮明的教育和實踐平臺。近年立項40余項國家級大學生創新創業訓練計劃項目,300余項省級大學生創新創業訓練計劃項目,全國及省級大學生各類學術、科技等競賽獎項千余項。一批學生考取北京大學、復旦大學、中山大學、電子科技大學等國內重點高校碩士研究生,部分學生赴海外深造。學校早在2009年就被教育部評為“全國高校就業工作先進集體”,是全國唯一獲此殊榮的獨立學院;2015年,又被評為首批“廣東省創新創業教育示范學校”,2018年,再次通過復評獲得該稱號。多年來,學校畢業生就業率穩居廣東省高等院校前列。2012年起,學校與電子科技大學聯合培養研究生,已累計招收研究生243人,156人順利畢業。一批教師作為主導師在電子科技大學招收研究生。2015年3月廣東省研究生聯合培養基地(中山)落戶我校,已招收227人,畢業99人。學校大力推進素質教育,近年來獲得全國及省級大學生學術、科技、文體等競賽獎項千余項。美育成績突出,原創舞蹈多次獲得全國大學生藝術展演一等獎等獎項,并多次登上央視舞臺。(三)高水平的自有師資隊伍學校目前教職工1000余人,建有一支具有高職稱、高學歷、高素質的自有教師隊伍。其中具有副高以上職稱占40%以上,具有博士以上學歷教師占比約40%,擁有一批南粵優秀教師、中山市優秀拔尖人才和中山市優秀教師。同時,學校聘請了100余名國內外知名學者擔任兼職及客座教授。近年來,學校以多種方式加強高端人才引進,成功雙聘一批國家級人才,全職引進一批博士和副高以上高層次人才。同時加強內培養,師