職業安全以防止職工在職業活動過程中發生各種傷亡事故為目的的工作領域及在法律、技術、設備、組織制度和教育等方面所采取的相應措施。下面是高考知識網小編為大家搜索整理的2017全國職業安全健康知識競賽試題及答案，希望對大家有所幫助。

單項選擇題(請從三個備選答案中選擇惟一一個正確選項)

1.根據國家現行職業衛生監管工作分工，作業場所職業衛生的監督檢查由(A)負責。

A國家安全生產監管總局B衛生部C人力資源和社會保障部

2.根據國家現行職業衛生監管工作分工，監督檢查用人單位的職業健康監護情況，規范職業病的預防、保健以及職業病的檢查和救治工作由(B)負責。

A國家安全生產監管總局B衛生部C人力資源和社會保障部

3.工會組織對用人單位違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行為，有權(A)。

A要求糾正B給予行政處罰C責令停產

4.我國職業病防治工作的方針是：(C)。

A以人為本，標本兼治B安全第一，預防為主C預防為主，防治結合

5.我國的職業病防治工作原則是：“分類管理、(B)治理”。

A徹底B綜合C分期

6.《職業病防治法》是為了(C)和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展，根據憲法而制定。

A預防、遏制B預防、減少C預防、控制

7.《職業病防治法》適用于(B)的職業病防治活動。

A中華人民共和國31個省、自治區、直轄市內

B中華人民共和國領域內C中華人民共和國境內

8.《職業病防治法》所指的職業病是：(A)。

A用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病B勞動者因接觸粉塵及有毒有害物質而引起的疾病C勞動者在工作中所患的疾病

9.《職業病防治法》中所稱用人單位是指(C)。

A企業、事業單位、政府機關B企業、科研單位、政府機關C企業、事業單位和個體經濟組織

10.國務院頒布施行的職業病防治基本法規主要有(C)《塵肺病防治條例》《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》等。

A《勞動保護條例》B《工業防毒條例》C《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》

11.職業病危害，是指對從事職業活動的勞動者可能導致(A)的各種危害。

A職業病B傷亡事故C不利健康

12.我國法定職業病有十大類(C)種。

A99B105C115

13.《職業病防治法》規定(B)必須依法參加工傷社會保險。

A單位職工B用人單位C勞動者

14.《職業病防治法》規定(C)依法享有職業衛生保護的權利。

A用人單位B單位職工C勞動者

15.(B)應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

A各級工會組織B用人單位C企業、科研單位、政府機關

16.用人單位應當建立、健全(A)，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。

A職業病防治責任制B管理制度C應急預案

17.產生職業病危害的用人單位的工作場所職業病危害因素的強度或者濃度應當符合國家(C)標準。

A勞動保護B安全生產C職業衛生

18.產生職業病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理，符合有害與無害作業(B)的原則。

A不分開B分開C適當分開

19.產生職業病危害的用人單位的工作場所，應當有配套的更衣間、洗浴間、(A)等衛生設施。

A孕婦休息室B職工休息室C吸煙室

20.新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向(A)提交職業病危害預評價報告。

A衛生行政部門B建設行政部門C環境保護行政部門

21.建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程(C)，同時施工，同時投入生產和使用。

A同時審批B同時規劃C同時設計

22.國家對從事放射、高毒等作業實行(C)管理。

A規劃B計劃C特殊

23.用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的(A)，負責本單位的職業病防治工作。

A職業衛生專業人員B應急管理人員C工會督察員

24.產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和(B)結果。

A職工健康體檢B工作場所職業病危害因素檢測C職工職業病檢查

25.對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的(A)。

A泄險區B救護車C醫務室

26.對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴(C)。

A防毒面具B防塵口罩C個人劑量計

27.用人單位應當實施由(C)負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。

A安全生產監管部門B衛生部門C專人

28.用人單位應(A)對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價，檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案。

A定期B不定期C每月

29.向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置(B)和中文警示說明。

A安全標識B警示標識C英文

30.任何(B)和個人不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料。

A私營企業B單位C集體所有制企業

31.任何單位和個人(A)將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。

A不得B可以C在一定條件下可以

32.用人單位對采用的技術、工藝、材料，應當知悉其產生的職業病危害，對有職業病危害的技術、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的(C )承擔責任。

A經濟損失B人身傷害C職業病危害后果

33.用人單位應當建立、健全職業衛生檔案和勞動者(A)檔案。

A健康監護B工傷保險C培訓教育

34.對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織(A)的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。

A上崗前、在崗期間和離崗時B上崗前和在崗期間C在崗期間

35.依據《職業病防治法》，下列(C)項不屬于勞動者在職業活動中應盡的職業衛生義務。

A正確使用和維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品

B發現職業病危害事故隱患及時報告

C在有職業危害因素的作業場所設置警示標識

36.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的(C)如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

A職業病危害及其后果

B職業病防護措施和待遇

C職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等

37.職業健康檢查費用由(B)承擔。

A勞動者B用人單位C人力資源和社會保障部門

38.用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事(B)的作業。

A重體力勞動B其所禁忌C危險

39.醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位，(C)應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷。

A當地政府B醫療衛生機構C用人單位

40.用人單位違反《職業病防治法》規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他責任人員，依法追究(B )責任。

A行政責任B刑事責任C民事責任

41.當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請(B)。

A行政復議B再鑒定C行政訴訟

42.疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由(B)承擔。

A醫療衛生機構B用人單位C勞動者

43.疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位(A)解除或者終止與其訂立的勞動合同。

A不得B可以C經領導批準可以

44.職業病病人依法享受國家規定的(C)待遇。

A疑似職業病B醫療C職業病