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1.新修訂的《職業病防治法》于()公布實施。
A2011年12月31日B2002年5月1日
C2012年5月1日
2.根據國家現行職業衛生監管工作分工,用人單位的職業衛生監督檢查由()負責。
A安全生產監督管理部門B衛生行政部門C人力資源社會保障部門
3.根據國家現行職業衛生監管工作分工,由()負責監督管理職業病診斷與鑒定的工作。
A安全生產監督管理部門B衛生行政部門
C人力資源社會保障部門
4.工會組織對職業病防治工作進行(),維護勞動者的合法權益。
A監督B檢查C建議
5.我國的職業病防治工作方針是:()為主,防治結合。
A健康B安全C預防
6.我國的職業病防治工作原則是:“分類管理、()治理”。
A徹底B綜合C分期
7.《職業病防治法》是為了()和消除職業病危害,防治職業病,保護勞動者健康及其相關權益,促進經濟發展,根據憲法而制定。
A安全生產B勞動保護C預防、控制
8.《職業病防治法》適用于()的職業病防治活動。
A中華人民共和國31個省、自治區、直轄市內
B中華人民共和國領域內C中華人民共和國境內
9.職業病的分類和目錄由()行政部門會同國務院安全生產監督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。
A國務院衛生B衛生C國務院
10.《職業病防治法》中所稱用人單位是指()。
A企業、事業單位、政府機關
B企業、科研單位、政府機關
C企業、事業單位和個體經濟組織等
11.用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織,配備專職或者兼職的(),負責本單位的職業病防治工作。
A職業衛生管理人員B應急管理人員C工會督察員
12.目前我國職業病共分10大類()種。
A100B132C115
13.《職業病防治法》規定()必須依法參加工傷保險。
A單位職工B用人單位C勞動者
14.《職業病防治法》規定()依法享有職業衛生保護的權利。
A用人單位B單位職工C勞動者
15.()應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。
A各級工會組織B用人單位C企業、科研單位、政府機關
16.用人單位的()對本單位的職業病防治工作全面負責。
A主要負責人B安全生產管理部門負責人C投資人
17.產生職業病危害的用人單位的工作場所職業病危害因素的強度或者濃度應當符合國家()標準。
A勞動保護B安全生產C職業衛生
18.產生職業病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理,符合有害與無害作業()的原則。
A職業衛生B分開C勞動保護
19.產生職業病危害的用人單位的工作場所,應當有配套的更衣間、洗浴間、()間等衛生設施。
A孕婦休息B勞動保護C職業衛生
20.存在或產生職業病危害項目的用人單位,應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門(),接受監督。
A申請B備案C申報
21.新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的,建設單位在可行性論證階段應當向()提交職業病危害預評價報告。
A安全生產監督管理部門B建設行政部門C衛生行政部門
22.建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算,并與主體工程(),同時施工,同時投入生產和使用。
A同時報批B同時規劃C同時設計
23.建設項目在竣工驗收前,建設單位應當進行()。
A勞動防護設施驗收評價B職業衛生設施驗收評價
C職業病危害控制效果評價
24.國家對從事放射、高毒、高危粉塵等作業實行()管理。
A規劃B計劃C特殊
25.職業病危害嚴重的建設項目的()設計,應當經安全生產監督管理部門審查,符合國家職業衛生標準和衛生要求的,方可施工。
A安全設施B衛生設施C防護設施
26.用人單位應督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用職業病防護用品,()發放錢物替代發放職業病防護用品。
A不得B可以C部分可以
27.產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和()。
A職工健康體檢B工作場所職業病危害因素檢測結果
C職工職業病檢查結果
28.對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應當設置報警裝置,配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的()。
A泄險區B救護車C醫務室
29.向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的,應當提供中文說明書,并在設備的醒目位置設置()和中文警示說明。
A安全標識B警示標識C英文
30.用人單位應當為勞動者建立()檔案,并按照規定的期限妥善保存。
A職業健康檢查B職業健康監護C定期健康檢查
31.對從事接觸職業病危害作業的勞動者,用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織( )的職業健康檢查,并將檢查結果書面告知勞動者。
A上崗前、在崗期間和離崗時B上崗前和在崗期間
C在崗期間
32.用人單位與勞動者訂立勞動合同時,應當將工作過程中可能產生的()如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。
A職業病危害及其后果B職業病防護措施和待遇等
C職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等
33.職業健康檢查費用由()承擔。
A勞動者B用人單位C工傷保險基金
34.用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事()的作業。
A重體力勞動B其所禁忌C危險
35.勞動者離開用人單位時,有權索取(),用人單位應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。
A本人職業健康監護檔案
B本人職業健康監護檔案復印件
C本人職業健康監護檔案證明
36.對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者,用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察,所需費用由()。
A勞動者承擔B用人單位先行墊付,工傷保險基金支付C用人單位承擔
37.工會組織應當( )用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓,對用人單位的職業病防治工作提出意見和建議,與用人單位就勞動者反映的有關職業病防治的問題進行協調并督促解決。
A監督B督促并協助C協調
38.醫療衛生機構承擔職業病診斷,應當經省、自治區、直轄市人民政府()批準。
A安全監管部門B衛生行政部門C人力資源和社會保障部門
39.勞動者可以在()依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。
A用人單位所在地B本人戶籍所在地
C用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地
40.沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的,()診斷為職業病。
A可以B不能C應當
41.職業病診斷、鑒定時,用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、()等資料。
A職業衛生檔案B健康監護檔案
C工作場所職業病危害因素檢測結果
42.用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時,應當及時向所在地衛生行政部門和( )報告。確診為職業病的,用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應當依法作出處理。
A安全生產監督管理部門B勞動部門C工會
43.當事人對職業病診斷有異議的,應當向()申請鑒定。
A當地勞動保障行政部門B勞動能力鑒定委員會
C做出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門
44.職業病診斷、鑒定費用由()承擔。
A當事人B用人單位C工傷保險基金
45.醫療衛生機構發現疑似職業病病人時,應當告知()并及時通知用人單位。
A勞動者本人B病人家屬C衛生行政部門
46.疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用,由()承擔。
A用人單位B勞動者C社會保障部門
47.疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間,用人單位()解除或者終止與其訂立的勞動合同。
A不得B可以C經領導批準可以
48.用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人,應當()。
A安排下崗,并給予一次性補貼B解除勞動合同
C調離原崗位,并妥善安置
49.職業病病人的診療、康復費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障,按照國家有關()的規定執行。
A工傷保險B社會救助基金C社會醫療保險
50.職業病病人除依法享有工傷保險外,依照有關民事法律,尚有獲得賠償權利的,有權向()提出賠償要求。
A地方政府衛生行政部門B用人單位C行業主管部門
51.勞動者被診斷患有職業病,但用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫療和生活保障由()承擔。
A用人單位B勞動者C工傷保險基金
52.用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的,應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查,()。
A并向勞動者說明情況
B并按照國家有關規定妥善安置職業病病人
C并終止職業病病人依法享有的待遇
53.當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的,可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請()。
A行政復議B再鑒定C行政訴訟
54.()應當按照國家有關規定安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。
A用人單位B醫療衛生機構C地方衛生行政部門
55.用人單位對從事()的勞動者,應當給予適當崗位津貼。
A體力勞動B腦力勞動C接觸職業危害作業
56.用人單位必須采用有效的職業病防護措施,并為勞動者提供個人使用的()。
A勞動保護用品B安全防護用品C職業病防護用品
57.職業病病人變動工作單位,其依法享有的待遇()。
A不變B終止C與下一個工作單位協商解決
58.用人單位應當建立、健全職業病防治(),加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平,對本單位產生的職業病危害承擔責任。
A規章制度B責任制C機構
59.國家鼓勵和支持研制、開發、推廣、應用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、()。
A新產品B新方法C新材料
60.職業衛生監督執法人員依法執行職務時,被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合,不得()。
A拒絕B拒絕和阻礙C阻礙
61.勞動者被診斷患有職業病,但用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫療和生活保障由該()承擔。
A用人單位B勞動社保部門C工會組織
62.用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者,應當給予()。
A工資補助B補貼C適當崗位津貼
63.不得安排孕期、哺乳期的女職工從事()。
A高溫作業B機加工作業
C對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業
64.用人單位不得安排()從事接觸職業病危害的作業。
A未婚女工B女職工C未成年工
65.粉塵作業時要戴()。
A棉紗口罩B過濾式防塵口罩C防毒面具
66.患有()疾病者不得從事接塵作業。
A活動性肺結核病B慢性膽囊炎C脂肪肝
67.影響矽肺發病的因素不包括()。
A游離二氧化硅含量B粉塵濃度C個人嗜好
68.我國13種法定塵肺病中致病危害最嚴重的是()。
A棉麻塵病B谷物塵病C矽肺病
69.塵肺病的早期主要癥狀是()。
A發熱鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等
B咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等
C肋下隱痛、食欲減退、肝臟腫大等
70.粉塵對人體的健康危害主要影響()。
A消化系統B呼吸系統C神經系統
71.粉塵主要通過()途徑侵入人體。
A呼吸系統B消化系統C皮膚
72.矽塵是指粉塵中游離SiO2含量大于()的粉塵。
A5%B8%C10%
73.石棉塵主要對人體的()器官有危害。
A胃部B皮膚C肺部
74.煤塵可以引起哪種職業病()
A矽肺B石棉肺C煤工塵肺
75.在進入密閉空間前用人單位至少要安排()名監護者在密閉空間外持續進行監護。
A1B2C3
76.進入缺氧密閉空間作業必須使用()。
A防滑鞋B空氣呼吸器C防毒面具
77.職業性急性氨中毒是在職業活動中,短時間內吸入高濃度氨氣引起的以呼吸系統損害為主的全身性疾病,常伴有( ),嚴重者可出現急性呼吸窘迫綜合征。
A眼和皮膚灼傷B昏迷C肢體疼痛
78.急性甲苯中毒診斷分級以不同程度意識障礙劃分。凡出現()列為重度中毒。
A昏迷者B意識模糊C嗜睡
79.甲醛的職業禁忌證有()。
A全身性皮膚病和慢性眼病B原發性高血壓
C風濕性關節炎
80.射線作業,必須穿戴()。
A防射線護目鏡和防射線服B絕緣手套C空氣呼吸器
81.甲醛為較高毒性的物質,被世界衛生組織確定為()和致畸形物質。
A致病B致癌C損害
82.一氧化碳中毒是由于含碳物質燃燒不完全時的產物經呼吸道吸入引起中毒,主要損害人的()系統。
A呼吸B消化C神經
83.工業毒物進入人體的途徑有3個,即()。
A口、鼻、耳B食物、衣服、水
C呼吸道、皮膚、消化道
84.硫化氫是一種無色,具有()的氣體,但極高濃度很快引起嗅覺疲勞而不覺其味。
A腐臭蛋味B刺激性味道C臭味
85.急性苯中毒主要表現為對中樞神經系統的麻醉作用,而慢性中毒主要為()的損害。
A呼吸系統B消化系統C造血系統
86.在化學物質中,人們經常說的“三苯”是指()。
A苯、苯酚、甲苯B甲苯、苯胺、苯酚
C苯、甲苯、二甲苯
87.爆震聾是新修訂的《職業病分類和目錄》中新列入的一種職業病,造成該種職業病的職業接觸史通常包括()。
A爆破作業近距離暴露
B受到易燃易爆化學品、壓力容器等發生爆炸瞬時產生的沖擊波及強脈沖噪聲的累及
CA和B
88.噪聲聾是生產性噪聲引起的職業病,工作場所操作人員每天連續接觸噪聲8h,噪聲聲級衛生限值為()分貝。
A75B85C88
89.穩態噪聲是指聲級波動()的噪聲。
A小于3dB(A)B大于3dB(A)C大于0.3dB(A)
90.手臂振動病是()從事手持振動工具作業而引起的以手部末梢循環和手臂神經功能障礙為主的疾病,并能引起手臂骨關節骨質改變。
A長期B短期C連續
91.()是電焊作業人員常見的職業性眼外傷,主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。
A白內障B紅眼病C電光性眼炎
92.()不屬于我國規定的職業病。
A艾滋病B凍傷C乙肝
93.高溫作業是指生產勞動過程中,工作地點平均WBGT指數()的作業
A≥20℃B≥30℃C≥25℃
94.以下()屬于化學性危害因素。
A工業毒物B振動C高溫
95.發生危險化學品事故后,應該向()方向疏散。
A下風B上風C順風
96.不同的職業危害對人體的危害不同,如()可導致塵肺病。
A粉塵B毒物C噪聲
97.目前我國法定職業病中發病率最高的是()。
A塵肺病B噪聲聾C苯中毒
98.在《職業病分類和目錄》中,()被列為物理因素所致職業病。
A森林腦炎、高原病、手臂振動病
B中暑、黑變病、手臂振動病
C中暑、凍傷、手臂振動病
99.以下說法正確的是()。
A防塵口罩也能用于防毒B防毒面具也可以用于防塵
C當顆粒物有揮發性時,如噴漆產生漆霧,必須選防塵防毒組合防護
100.對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存,用人單位必須配置防護設備和報警裝置,保證接觸放射線的工作人員佩戴()。
A射線累積計量儀B個人劑量計
C便攜式放射線檢測儀
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