內蒙古鄉鎮政府公務員(科員)的工資是多少。看你是什么編制，如果是事業編制的話，基本上1000~1700，1700就是相當好的了，你應該是準備考的吧，一般剛考上事業編都是1200左右，然后錢數和工齡掛鉤，如果是開發區或者經濟發展區的話，應該是1500左右起步。

內蒙

正式公務員編制的話，一般都是1800最低，高的在2500左右，也是和工齡掛鉤的，我有倆哥們，他倆同時進的單位，一個是事業編一個是公務員編制，結果工齡相同，事業編的現在開1300多，公務員編現在開2600多不到2700。

內蒙古公務員級別工資一覽表

公務員職務對應級別及職務工資標準表

公務員級別工資套改表(正廳、副省)

公務員級別工資套改表(副廳、正廳)

解密真實的公務員待遇和前途

首先第一個問題，是所謂行政編和事業編的區別。簡單的說，行政編是真正的公務員，而事業編，并不是公務員。事業單位員工就類似于企業員工，只不過單位穩定一點，一般不會倒閉。事業單位又分成參公事業單位，全撥款事業單位和自收自支事業單位。除了極個別的事業單位人員將來能轉到公務員，其他人員是沒戲的。

第二個問題是關于待遇的問題，雖然說現在國家對于公務員收入管的比較嚴，許多單位也取消了一些福利待遇，但不可否認，同樣是公務員，收入待遇差別還是很大的。比如你們所在的城市，高新區、開發區的公務員，收入就比城區的一般公務員平均高出一倍。級別的基本工資是一樣的，但公積金高出很多。所以，光看級別，沒用，還必須結合地區，單位，才能討論待遇問題。連云港灌云國稅局一個科員，一年能拿10萬，這也不少了，但跟連云港市區國稅局科員比，人家就拿17萬，所以一比較，心理就不平衡了。

同樣，一個單位，也有不同的部門，收入是不可能相同的。特別是一些隱性的權力，往往是不能體現在收入上的。比如，如果你在教委當公務員，將來給你孩子找個好點的學校上學，問題不大吧，如果是別人沒這層關系，得花多少錢運作?這不也是一種隱性福利么?!

從本質上說，公務員的待遇和權力是掛鉤的，權力越大，收入越高。當然，小編并不是在鼓吹腐敗。而是在合法框架內，就是這么個結論。因此，收入好的單位實際上都是有權的單位，這個權力，要么是收費權(國稅，地稅等)，要么是處罰權(海關，環保，衛生等)，要么是資源分配權(財政等)。當然，好單位，還得讓你在好崗位上才行。比如，你在國稅，但讓你管的是教育宣傳，或者是計劃生育，那也一樣沒啥高收入。因此，收入比較應該是：

好單位+好崗位>差單位+好崗位>好單位+差崗位>查單位+差崗位

既然想當官，就別想發大財。

如果再加上地區因素，收入比較就變成了多維的：

好地區+好單位+好崗位》

差地區+好單位+好崗位》

好地區+差單位+好崗位》

差地區+差單位+好崗位》

好地區+好單位+差崗位》

差地區+好單位+差崗位》

好地區+差單位+差崗位》

差地區+差單位+差崗位

在比較收入因素的時候，還有一個重要的因素必須考慮，那就是時間。有的公務員，覺得單位非常清閑，這其實也是一種福利。相當于給你時間，讓你學習提高，或者干點別的賺錢。在一個清閑的單位，沒什么不好的。忙的單位就好?我看不一定，這幾個單位：市委辦，政府辦，組織部，宣傳部，人事局，都是打雜的部門，成天忙得要死，也不會有啥灰色收入，典型的事多錢少的單位，能當領導秘書的就那幾個人，競爭太激烈，因此也不會有多大前途。

在清閑的單位，你可以自己靜心學習提高，考幾個證，比如司法考試，注冊會計師考試。還可以學點你喜歡的，人總有一技之長才行，公務員也是如此。想賺錢，就自己炒炒股票啥的。