2018湖南公務員退休工資新規定調整計算方法
基本工資工人按照工人資格定:
隨國民經濟增長:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。
工齡工資(含工齡):
隨著工齡的增長,每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
工作工資:
所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產,并得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。
績效工資:
月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。
特優津貼:
若全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標準,使那些有才華的工人得到應有的報酬,真正起到激勵作用。
工人的退休金:
按照工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是 3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
養老保險:
一般來說要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿 15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
收入證明收入證明范本
退休新政策的下發,作為公民的我們自然只能接受,我們更應該的是去學會理解,學會保護自己的利益。
延遲退休方案有望2017年推出至少2022年后實施。
退休條件 | |||||
退休 | 性 | 年齡(周歲) | 連續 | 文件 | |
類別 | 別 | 干部 | 工人 | 工齡 | 依據 |
正常 | 男 | 60 | 60 | 滿10年 | 國發[1978] |
退休 | 女 | 55 | 50 | 104號 | |
特殊工種退休 | 男 | 55 | 55 | ||
女 | 45 | 45 | |||
因病 | 男 | 50 | 50 | ||
退休 | 女 | 45 | 45 | ||
公務員提前、 | 男 | 55 | ?? | 滿20年 | 湘人發[1996] |
退休 | 女 | 50 | ?? | 63號 | |
男 | ?? | ?? | 滿30年 | ||
女 | ?? | ?? | |||
工殘 | 經政府人事部門指定醫院證明,完全喪失勞動(工作)能力的 | 國發[1978]104號 | |||
退休 | 湘人險[1993]31號 | ||||
矽肺病退休 | 患二、三期矽肺病或一期矽肺合并活動性肺結核病,以及一期矽肺代償機能屬于乙、丙兩類的。 | 國發[1978]104號[1963]中勞薪字第400號 | |||
退職 | 經政府人事部門指定醫院證明,完全喪失勞動(工作)能力的,又不具備退休條件的。 | 國發[1978]104號湘人險[1993]31號 |
退休(職)待遇
工作年限 | 退休(職) | 工作年限 | 退休(職) | 文件 |
費比例(%) | 費比例(%) | 依據 | ||
滿35年以上 | 95 | 滿24年 | 84 | 湘人險[1995] |
滿34年 | 94 | 滿23年 | 83 | 92號 |
滿33年 | 93 | 滿22年 | 82 | |
滿32年 | 92 | 滿21年 | 81 | |
滿31年 | 91 | 滿20年 | 80 | |
滿30年 | 90 | 滿19年 | 74 | |
滿29年 | 89 | 滿18年 | 73 | |
滿28年 | 88 | 滿17年 | 72 | |
滿27年 | 87 | 滿16年 | 71 | |
滿26年 | 86 | 滿15年 | 70 | |
滿25年 | 85 | ? | ? | |
因工致殘 | 特等傷殘 | ? | 不低于90 | 國發[1978] |
一等傷殘 | ? | 不低于80 | 104號 | |
患二、三期矽肺病或一期矽肺合并話動性肺結核病以及一期矽肺代償機能屬于乙、丙兩類的 | ? | 90 |
退休優異待遇表
項目 | 享受退休優異待遇的條件 | 提高退休費比例 | 文件依據 | |
優 | 全國勞動模范、中央軍委授予的戰斗英雄 | 15% | 湘政發[1983]19號 | |
異 | 省、部級勞動模范、軍以上單位授予的戰斗英雄 | 10% | ||
待 | 獲國務院頒發的各種獎的高級專家 | 15% | 湘勞人險[1984]165號 | |
遇 | 獲省或中央、國家機關各部委獎勵的高級專家 | 10% | ||
曾在西藏海拔3500公尺以上地區工作累計 | 滿10年不滿15年的 | 5% | 國辦發[1982]36號 | |
滿15年 | 10% | |||
在三 | 三類區工作累計滿20年、退休后就地安置的 | 10% | 國辦發[1984]76號 | |
線艱 | ||||
苦地 | ||||
區工 | ||||
作的 | 一、二類區工作累計滿20年、退休后就地安置的 | 5% | ||
從沿海內地支援邊遠地區工作滿20年,退休后仍留在邊遠地區的科技人員 | 10% | 國辦發[1983]68號 | ||
1970年以來在縣(市)、區、鄉(鎮)街道辦事處的計劃生育部門連續從事計劃生育工作滿15年的計劃生育專干 | 5% | 湘人險[1989]129號 | ||
項目 | 享受退休優異待遇的條件 | 提高退休費比例 | 文件依據 | |
優 | 連續從事血防工作20年以上的 | 5% | 湘發[1993]4號 | |
異 | 有生育能力,自愿只生一個小孩并領取了獨生子女證的職工 | 5% | 湖南省計劃生育條例 | |
待 | 從事教育工作30年以上的中、小學幼兒園教師(包括學校其它工作人員) | 5% | 湘人薪[1994]41號 | |
遇 | 在大中專學校(院)從事教育工作30年以上且作出顯著成績的副高以上高級專家 | 5% | 教干字[1984]017號 | |
地(市)級勞動模范 | 5% | 株政發[1990]70號 | ||
因工致殘 | 特等 | 15% | 湘人險[1994]27號 | |
一等 | 5% | |||
注 | 享受優異待遇的人員,其退休費連同優異待遇最高不得超過本人原標準工資的100% | |||
解 | 離退休人員可享受原單位在職工作人員的一切非生產性福利待遇。 | |||
公務員退休時基礎工資、工齡津貼均按100%發給,只將職務工資、級別工資(有警銜的包括警銜工資)按規定比例計發 | ||||
事業單位工作人員和機關工人將固定工資和活工資(有特殊行業工資亦包括在內)按規定比例計發,不滿10年退職的需符合國發[1978]104號文件規定的退職條件 |
機關事業單位工作人員休假制度表
職工年休假
條件 | 工作年限滿5年不滿10年者 | 工作年限滿10年不滿20年者 | 工作年限滿20年以上者 | 文件依據 |
休假 | 7 | 10 | 14 | 湘辦發[1991] |
天數 | 17號 | |||
注 | 在一個年度內,事假累計超過20天的;病假累計已達到本人休假天數的,均不得安排休假。 | |||
解 | 凡當年已享受了年休假,而在本年度內療養時間或事假、病假累計達到上述天數的,翌年不再享受休假待遇。 | |||
年休假原則上一次休完,最多不超過兩次。休假時間不得跨年度使用。 |
探親假
條件 | 探望配偶 | 未婚職工 | 已婚職工 | 文件依據 |
探望父母 | 探望父母 | |||
探親 | 每年一次,給假30天 | 每年一次,給假20天;如兩年1次,可給假45天 | 4年1次可給假20天 | 國發[1981] |
假期 | 36號 | |||
注 | 上述假期享受對象為不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天的。 | |||
解 | 上述假期指與親人團聚的時間,另可根據實際需要給予路程假。假期均包括公休假日和法定照發。 | |||
已婚職工探望配偶、未婚職工探望父母的往返車船費可予以報銷;已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資30%以內的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔. |
婚喪假與產假
婚假 | 3天.凡實行晚婚者,增加婚假12天 | 文件依據 | |
天數 | |||
喪假 | 3天.岳父母或公婆死亡后,可給予3天喪假,喪事在外地料理的,可給予路程假。 | [1988] | |
天數 | 國務院令 | ||
產 | 小 | 不滿4月的15~30天 | 9號 |
假 | 產 | 4月以上的42天 | 湘勞險[1988] |
天 | 正常產假90天 | 110、218 | |
數 | 難產增加產假15天 | 號 | |
多胞胎生育,第多生一個增加產假15天 | 《湖南省計劃生育條例》 | ||
產假期間,領取獨生子女證的母親,增加產假30天 | |||
實行晚育者,再增加產假1個月,男方享受護理假15天 | |||
注 | 1、婚假、喪假期間工資照發 | ||
解 | 2、產假包括公休假日及法定假日在內. |
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