2018山西公務員退休工資新規定調整計算方法

國務院已經下發了調整公務員基本工資、事業單位人員基本工資、機關事業單位離退休人員費的三個方案。具體來看，本次機關事業單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。像公務員中最低級別的辦事員，基本工資標準是由630元提至1320元;事業單位中最低級別的工人、專業技術人員、管理人員，基本工資標準分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學教師、醫院護士的基本工資標準提高10%。此外，不同級別的機關事業單位人員的退休費也都有提高。

一、增加離退休費辦法

機關事業單位9月30日前已辦理離退休手續和已達到離退休年齡的人員(按國家有關規定經批準留任的除外)，從10月1日起增加離退休費。

(一)離退休人員每月按下列標準增加離退休費;行政管理人員，省部級正職及以上14000元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級以下400元;專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師含相當職務及以下職務400元。

(二)退休人員每月按下列標準增加退休費;行政管理人員，省部級以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元;專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教含相當職務及以下職務260元;工人，高級技師和及時350元，高級工以下含高級工及普通工260元。

(三)按國家規定辦理退職人員，按每人每月260元增加退職生活費。

(四)在按以上標準增加離退休費的基礎上、1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元

二、經費來源

這次增加機關事業單位離退休人員離退休費所需財政資金，按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。對部分地方所需經費，中央財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。

三、組織實施

*、國務院和各部門全國人大、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源和社會保障部、財政部負責協調，各部門(單位)具體實施;各地區和中央各部門在京外單位(少數部門除外)，在各省、自治區、直轄市人民政府領導下，由人力資源和社會保障部門會同有關部門組織實施。

本實施方案由人力資源和社會保障局負責解釋。

離退休人員每月按下列標準增加離退休費;行政管理人員，省部級正職及以上14000元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元。

一、基本工資： 　　

辦事員2800元; 　　科員3000元; 　　副科級 3100元; 　　正科級 3300元; 　　副處級 3600元; 　　正處級 4000元; 　　副廳級 4400元; 　　正廳級5000元; 　　副部級 5500元; 　　正部級 6000元。 　　辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。 　

二、工齡工資： 　　

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。 　　

三、獎勵工資： 　　

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。 　　

四、補助工資： 　　1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。 　　2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。 　　3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。 　　4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。 　　5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。 　　除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。 　　

五、新參加工作人員基本工資確定方法： 　　

高中、技校、中專以辦事員確定; 　　大專以科員確定; 　　本科以副科級確定; 　　碩士以正科級確定。 　　

六、退休公務員和參照公務員管理人員 　　

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。