河北公務員按工齡漲工資

據了解，各地基層公務員工資水平大多略高于當地城鎮職工平均工資，按理不具有特殊吸引力。“我看重的主要是穩定。”江蘇省金湖縣戴樓鎮機關工作人員朱某說。不用擔心下崗，收入不高但職業“體面”，人脈多，辦事方便。同時，公休假、退休工資、醫療保障等待遇也是人們對這一職業“高看一眼”的重要原因。

“沒人相信我的收入只有工資，可除了正常的年終雙薪，我們真是一點兒福利都沒有了。”山東某地級市機關公務員陳某說。

2015年公務員工齡工資：

現在的工資構成中，已沒有工齡工資。陶磊稱，剛參加工作時，記得工齡工資是每年漲一元，這一元工資也成為同事間的笑談。據公開資料顯示，在1993年《國務院關于機關和事業單位工作人員工資制度改革問題的通知》中，工齡工資的執行標準是這樣規定的：“工齡工資按工作人員的工作年限確定，工作年限每增加一年，工齡工資增加一元，一直到離退休當年止”。一元工齡工資后來引發不少爭議，2006年再次工資改革后，干脆取消了公務員的工齡工資。

不過現在的工資構成中，也有一些幾元的項目。例如，有小孩的公務員，2歲以內的小孩有奶粉補貼，每月2元。

公務員級別工資一覽表：

公務員各項津補貼因級別和職務差別而有不同，如提租補貼(對租住公有住房的職工，因租金提高而由單位給予的補貼)，正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，處級100元/月，科級80元/月，科以下70元/月。

每個級別的工資總差也就在八九百元左右，如處級要比科級高八九百元左右。如果以此類推，在中國，*的工資估計也就1萬余元。

不同級別的公務員其他方面的待遇也會不一樣。據前述林姓工作人員介紹，比如醫療報銷的比例，一般國家規定的能夠報銷的醫藥費，公務員的報銷比例能達到90%。但50歲以上的副司局級有領導職務的公務員可享受副司局級醫療待遇，有專門的醫療藍卡。以北京為例，具體說來就是可在指定醫院的干部門診就醫，可報銷的病房標準和床位標準要比普通公務員更高等。

先看下公務員的級別排序：

工齡工資計算方式

工齡工資的計算問題：　

相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》　

第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。　

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。　

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。