公務員級別工資一覽表
公務員級別
　　共27級 領導分10層

　　依據《公務員法》第十六條，公務員職務分為領導職務和非領導職務。

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　　領導職務分為十層：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
　　另據《公務員職務與級別管理規定》，公務員職務對應相應的級別，公務員級別由低至高依次為27級至1級。

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　　前副省級干部趙智勇擁有經濟學博士學位，據有關規定，即使降級為科員，也可能是主任級科員，對應的最高級別為16級，最低為22級。而他原來的職務是副省級，并且2002年就已經達到這一職務。省部級副職對應的級別是6級至10級，12年來，趙智勇的原級別至少應該是8級公務員。
　　他的降級處理并未全面公開，也可能直接降到科員級別(18級到26級)，如果這樣的話，他的級別至少降了10級，最多可以連降18級。
　　而此前媒體解讀的“連降七級”應該是從領導職務第四層次???省部級副職直接貶為“科員”，解除了領導職務，貶到領導最低第十層鄉科級副職以外。
中國公務員級別分為27級，晉升路線漫長，而對應的工資福利待遇也有一定的區別。據2008年施行的《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》對公務員任職時間的規定，我們了解到，公務員從辦事員晉升為科員需要8年的時間，一般優秀官員都需要大約11年從普通客源晉升到副處級；
　　晉升時間
　　從科員到“正廳”大約25年
　　據2008年施行的《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》，晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上;晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上。而晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。
　　也就是說，從辦事員到“正科”，正常需要8年時間。
　　北京市委黨校2008年針對北京市優秀官員成長規律進行研究，調查了200名北京優秀局、處級官員樣本。這些優秀官員，都是用了大約11年從普通科員升至副處級。
　中國公務員級別示意圖：什么是“干部”?根據相關媒體報道，縣級干部序列中，一旦提拔為副科級后，干部檔案就會從人勞局移到組織部，成為組織部管理的正式領導干部。《中縣干部》介紹到，一旦過了45歲仍然還沒有被提拔為縣處級領導，那么就意味著仕途基本要終止了。
　　什么是“干部”?在縣級干部序列中，提拔為副科級后，干部檔案就會從人勞局移到組織部，成為組織部管理的正式領導干部。
　　縣鄉體系里的干部有四級：副科級、正科級、副處級、正處級，這個四層金字塔的頂端只有四五個崗位。
　　據中國社科院博士馮軍旗博士論文《中縣干部》，如果到了45歲還沒有被提拔為縣處級領導，仕途基本要終止了。
　　這期間，從副處到正處是最關鍵的階段，在正科級之后，要保證在4年左右升到副處，不然就會被落下。之后，如果能在三四年晉升為正處，那么再升為正副局的空間就較大。理想狀態，可能會在35歲左右升至正處。 中
　　外交部部長王毅1982年大學畢業，到了1989年，7年實現科員到處長的跨越。
中國公務員級別分為27級，在中國目前有60余萬縣處級公務員，6000人可以成為廳局級后備干部。全國4萬個廳局級干部中有1000人可被選為省部級后備干部。