軍隊轉業干部工資待遇怎么樣?軍隊轉業干部工資如何核定?下面為大家整理了北京房山區軍隊轉業干部工資核定的通知，僅供參考。

《軍隊轉業干部安置暫行辦法》是為了做好軍隊轉業干部安置工作，加強國防和軍隊建設，促進經濟和社會發展，保持社會穩定，根據《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國兵役法》和其他有關法律法規的規定制定的辦法。

北京房山區軍隊轉業干部工資核定

審核項目依據：原北京市人事局、北京市勞動和社會保障局《關于轉發國務院、中央軍委〈關于2006年度及以后計劃分配軍隊轉業干部工資待遇確定辦法的通知〉的通知》(京人發〔2008〕98號)。

審核收費依據：不收費。

審核時限：1個工作日。

審核程序：

(一)北京房山區軍隊轉業干部工資核定受理

1.房山區軍隊轉業干部工資條件：

申辦單位需提交如下申辦材料：

分配到機關工作的，由接收單位填寫《北京市公務員調動工作工資變動審批表》一式一份，并攜帶調配科開出的行政信、本人檔案和部隊的工資介紹信。

分配到事業單位工作的，由接收單位填寫《北京市事業單位工作人員調動工作工資變動審批表》一式一份，并攜帶調配科開出的行政信、本人檔案和部隊的工資介紹信。

2.本崗位責任人：工資福利與退休科受理人員

3.崗位責任及權限：對申辦材料符合標準的，當日受理;對申辦材料不符合標準的，不予受理，并說明不予受理的原因或需要補齊的相關材料。

4.時限：1個工作日。

(二)北京房山區軍隊轉業干部工資核定審核

1.北京房山區軍隊轉業干部工資核定標準：

(1)分配到機關的軍隊轉業干部，比照其軍隊職務等級相對應的地方同等條件人員確定基本工資。到地方所任職務低于原軍隊職務的，職務工資執行相應職務層次的非領導職務工資標準(在軍隊擔任師團級領導職務的，執行相應職務層次的領導職務工資標準)。按專業技術干部移交的，如到地方所任職務低于原在軍隊享受相當待遇的職務，比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定基本工資，職務工資執行相應職務層次的非領導職務工資標準。上述辦法，不涉及職務確定等問題。

(2)分配到事業單位的軍隊轉業干部比照與其軍隊職務等級(專業技術職務)相對應的地方同等條件人員確定基本工資。

(3)分配到機關事業單位的軍隊轉業干部，其津貼、補貼、獎金等工資待遇，按同職務等級(專業技術職務)同等條件地方人員的規定執行。

(4)分配到機關事業單位的軍隊轉業干部，其在軍隊的服役年限、任職年限、不計算工齡的在校學習時間以及到地方后正常晉升工資考核年度的計算，按照地方同等條件人員的規定執行。

(5)分配到機關事業單位的軍隊轉業干部，原在服役期間被授予榮譽稱號或榮立一等功，且高定了工資檔次的人員，可適當高定級別工資檔次或薪級工資，最多不超過兩個工資檔次或兩個薪級工資。因同一事跡同時獲得多個榮譽稱號的，不得重復高定工資檔次或薪級。

2.本崗位責任人：區人力社保局工資福利退休科受理人員。

3.崗位職責權限：按照審核標準進行審核。

4.時限：1個工作日。

(三)告知

1.工作標準：

(1)及時、準確告知申辦人員辦事結果;

(2)留存歸檔的審批表格規范、準確。

2.本崗位責任人：工資福利與退休科受理人員。

3.崗位責任及權限：本項工作工資福利與退休科審核，審核后由申辦單位將相關的《北京市公務員調動工作工資變動審批表》或《北京市事業單位工作人員調動工作工資變動審批表》放入本人人事檔案。