昨日，編者從市企業養老保險中心獲悉，今年河南商丘市繼續對企業退休人員進行基本養老金調整，調整后人均待遇月增加208元，比上一年度提高11.5%。目前，全市調整企業退休人員基本養老金工作已順利完成，全市10.88萬名符合條件的企業退休人員于4月24日即可領取調整增加的養老金。

今年，我市為12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休人員增加養老金，調整辦法分定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三部分。定額調整為：調整范圍內的退休人員每人每月增加105元。掛鉤調整為：按調整范圍內退休人員本人的繳費年限，每滿一年增加2.5元;另按調整范圍內退休人員本人12月份基本養老金的0.5%計算增加。適當傾斜部分為：一是對截至12月31日年滿65周歲以上的退休人員，每5年一個年齡段，10元一個級差，分別按40元?90元不等標準每人每月再增加基本養老金;二是進行定額調整、掛鉤調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元;三是企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至，盡管國家連續第11年提高企業退休人員養老金水平，社會各界并不“領情”，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。03月06日，人社部副部長胡曉義表示，養老金并軌列入今年重點工作 ，現在已有7套方案。

12月24日，養老保險破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。機關事業單位與城鎮職工統一的養老保險制度改革方案已經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過，公務員養老保險由單位和個人繳費。