貴陽退休人員的養老金什么時候開始上漲?下面為大家整理了相關信息。

1月1日起，貴陽對全市23萬余企業退休人員(含以靈活就業身份辦理退休人員)上調基本養老金，每人每月至少增加110元，對于之前三個月需補發部分，將在4月22日前全部發放到位。

近日，貴州省人力資源社會保障廳、貴州省財政廳聯合下發《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》，明確我省對12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加基本養老金。預計貴陽市參與此次調整的退休人員共計23萬余人，全市企業退休人員月增加養老金約4800萬元。

根據《通知》規定，對于企業退休(職)人員(不含建國前老工人)每人每月將增加基本養老金110元，并按照本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)每滿1年增加3.5元，繳費年限不足1年按1年計算。對于建國前老工人，按照參加革命工作時間的不同時段，每人每月分別增加550元、530元、510元。

截至12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿一歲每人每月增加7元，不足一歲的按一歲計算;1953年12月31日及以前參加工作的(不含建國前參加革命工作的老工人)，每人每月增加50元;原工商業者每人每月增加40元。此外，對于月基本養老金按規定增加后仍達不到560元的，將補足到560元;退職生活費按規定增加后仍達不到535元的，將補足到535元。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至，盡管國家連續第11年提高企業退休人員養老金水平，社會各界并不“領情”，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。03月06日，人社部副部長胡曉義表示，養老金并軌列入今年重點工作 ，現在已有7套方案。

12月24日，養老保險破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。機關事業單位與城鎮職工統一的養老保險制度改革方案已經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過，公務員養老保險由單位和個人繳費。