2月29日，記者從貴州省人力資源和社會保障廳獲悉，貴州省近日出臺機關事業單位工作人員養老保險制度改革的意見，從16個方面對相關改革事項進行了明確。小編就為大家詳解貴州省出臺機關事業單位養老保險制度改革意見吧!

據悉，本次改革的范圍為全省按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。

意見明確，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳費比例為本單位工資總額的20%，個人繳費比例為本人繳費工資的8%，個人繳費由單位代扣并計入基本養老保險個人賬戶。個人賬戶儲存額(含本息)只能用于參保人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

建立職業年金制度方面，單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣，工作人員退休后，按月領取職業年金待遇。職業年金基金采用個人賬戶方式管理，單位繳費按照個人繳費基數的8%計入本人職業年金個人賬戶，個人繳費直接計入本人職業年金個人賬戶。

本次改革的時間節點為10月1日。改革前已退休的人員，繼續按國家規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法;改革后參加工作的人員，通過建立新機制，實現待遇的合理銜接;改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。

根據《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》，從1月1日起，我省對2013年12月31日及以前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員增加基本養老金。

具體為：退休人員(不含建國前參加革命工作的老工人)，2013年12月31日及以前辦理退休手續的，每人每月增加基本養老金100元。同時，2013年12月31日及以前辦理退休手續的，按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年增加3元基本養老金，繳費年限不足1年按1年計算。每月最低增加30元。建國前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時間增加基本養老金。其中，1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加基本養老金500元;1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加基本養老金480元;1945年9月3日至1949年 9月30日參加革命工作的，每人每月增加基本養老金460元。

據了解，按照以上規定調整基本養老金后，符合下列條件的企業退休人員再適當增加基本養老金，符合多項條件的予以累加。具體為：截止2013年12 月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲增加6元，不足1歲的按1歲計算。退休人員的年齡認定以辦理退休手續時認定的出生年月為準。

1953年12月31日前參加工作的(不含建國前參加革命工作的老工人)，每人每月增加基本養老金40元。原工商業者，每人每月增加基本養老金30元。

此外，對于企業退休的軍隊轉業干部，按照中辦發[2003]29號文件精神，按照本《通知》規定調整基本養老金后，達不到度全省企業離退休人員基本養老金平均水平的，從1月1日起補足到平均水平。

省人力資源和社會保障廳提醒：企業退職人員比照上述辦法相應增加退職生活費。對于企業退休的軍隊轉業干部，按照中辦發[2003]29號文件精神，按照本《通知》規定調整基本養老金后，達不到度全省企業離退休人員基本養老金平均水平的，從1月1日起補足到平均水平。

與此同時，從1月1日起，我省退休人員月最低基本養老金標準(不含領取《獨生子女證》加發5%養老金部分)調整為550元，退職人員月最低退職生活費標準(不含領取《獨生子女證》加發5%養老金部分)調整為490元。 “本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的由企業職工基本養老保險基金承擔，未參加企業職工基本養老保險的由原渠道解決。”省人力資源和社會保障廳要求各地要高度重視，盡快將增加的基本養老金發放到