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上班族的社保知識

從公司離職后，失業保險就自動開始生效了嗎?

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。也是五險當中企業必須給員工繳納的一項，有些城市員工個人部分不需要繳納。

離職后，必須要滿足以下三個條件，方可享受失業保險待遇：

1、非因本人意愿中斷就業;

2、已辦理失業登記，并有求職要求;

3、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

注意：人這一生啊，最多只能領取24個月的失業保險。可不能指望拿失業保險金來過富足的生活哦，這是不現實的。

職業病也能算工傷嗎?

根據《中華人民共和國職業病防治法》規定 ：職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

如果是由中國政府規定診斷為法定(規定)職業病的，需由診斷部門向衛生主管部門報告;規定職業病患者，在治療休息期間，以及確定為傷殘或治療無效而死亡時，按照國家有關規定，享受工傷保險待遇或職業病待遇。

注意：目前，我國還有一個規定，即在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。但是超過了48小時，不享受工傷保險待遇。

我們公司沒有給員工繳公積金，這事兒國家沒規定嗎?

住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度!具有強制性、互助性、保障性!強制的!瞅見沒?!單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。

注意：職工住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資。繳存基數每年核定一次。