鄉村醫生，被稱為農民健康的“第一守護人”。但由于多種原因，有些醫生并未長久扎根農村。針對這種情況，我省日前出臺《關于進一步加強全省鄉村醫生隊伍建設的實施方案》，通過多種舉措讓農民的健康“守護人”留在基層、服務基層。
　　我省現有注冊鄉村醫生3.3萬人，分布在全省1.2萬個行政村的2萬個村衛生室，每千農業人口擁有鄉村醫生1.35名。盡管總量不缺，但存在偏遠地區村醫短缺、村醫年齡結構老化、人才難留等問題。
　　為了留住鄉村醫生，實施方案從多個方面有針對性地提出了解決辦法。實施方案明確，要落實鄉村醫生多渠道補償政策，對于鄉村醫生提供的基本公共衛生服務，政府采取購買服務的方式，將相應的經費撥付給村醫。對在實施基本藥物制度的村衛生室執業的鄉村醫生，在綜合考慮的情況下，給予定額補助。動態調整鄉村醫生各渠道補助標準，逐步提高鄉村醫生的待遇水平；提高艱苦邊遠地區鄉村醫生待遇。

　　除了待遇留人外，實施方案還明確要完善鄉村醫生養老政策。對有些符合條件的村醫，可以按事業單位臨時聘用人員身份參加當地城鎮企業職工基本養老保險，并按現行政策參保繳費和享受待遇。不屬于職工基本養老保險覆蓋范圍的鄉村醫生，可在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。對于年滿60周歲的鄉村醫生，根據服務年限，采取補助等多種方式妥善解決其保障和生活困難問題。
　　為了給鄉村醫生提供一個良好的治療環境，實施方案提出，要加強村衛生室建設，同時建立鄉村醫生執業風險化解機制，建立適合鄉村醫生特點的醫療風險分擔機制，不斷改善鄉村醫生執業環境，保障醫患雙方合法權益。