進入炎炎夏日，高溫津貼發放標準備受人們關注。以下是小編為大家整理的2017年最新江蘇防暑降溫費標準，供大家參考，想要知道更多的資訊，請多多留意高考知識網!

2017年最新江蘇高溫津貼發放標準

標準：每人每月200元

時間：4個月(6月、7月、8月、9月)

2017江蘇高溫津貼發放標準依舊執行2011年的規定，即每人每月200元。從6月起發放，連發4個月(6月、7月、8月、9月)。企業可以每個月發，也可以一次性支付4個月的津貼。但是最遲10月底必須全部發放到位。本次專項檢查，人社部門將對存在違法行為的用人單位，及時立案，依法調查，嚴肅處理;情節嚴重的，要按照有關規定，及時將處理結果向社會公布。

根據江蘇省規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放夏季高溫津貼。對于室內工作人員的高溫津貼，江蘇則將發放權下放給企業自主決定。

許多人對高溫津貼和防暑降溫費不了解，知道了2017江蘇高溫津貼發放標準后，我們來看看高溫津貼和防暑降溫費的區別。

高溫津貼和防暑降溫費區別

高溫津貼顧名思義，是為在高溫下工作的人提供的津貼，是工資的一部分，只能以現金發放，不得借故以實物如飲料等發放。

而且高溫津貼不是所有人都能領取，只有那些在35℃以上高溫天氣下從事室外露天作業，或者雖然人在室內，但工作場所溫度在33℃及以上的職工，才能拿到高溫津貼。

防暑降溫費是福利的一種，目的是“防暑降溫”，對工作環境是否高溫沒有特別要求，可以以現金發放，也可以以實物如飲料等發放。只要用人單位愿意提供這項福利，每個工作人員都可以領取獲得，不像高溫津貼那樣有嚴格的溫度要求。

除特殊工種外，不少國企事業單位或公務員，夏天所發放的東西或現金，都屬于防暑降溫費，而非高溫津貼。