一、 一次性工亡補助金：623900元

計算公式：31195元/年*20年=623900元

31195元為2018年全國城鎮居民人均可支配收入。

法律依據：《工傷保險條例》第39條

注：

一次性工亡補助金為28844元/年*20年=576880元;

一次性工亡補助金為26955元/年*20年=539100元;

2013年一次性工亡補助金為24565元/年*20年=491300元;

2012年一次性工亡補助金為21810元/年*20年=436200元;

2011年一次性工亡補助金為19109元/年*20年=382180元(事故發生時間為2010年的);

2011年一次性工亡補助金為17175元/年*20年=343500元(事故發生時間為2009年的)。

二、喪葬補助金：為6個月統籌地區上年度職工月平均工資

計算公式：喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資*6個月

法律依據：《工傷保險條例》第39條

三、供養親屬撫恤金

1、配偶：工亡職工本人工資*40%

2、其他親屬：工亡職工本人工資*30%

注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%供養親屬撫恤金按月發放，但供養親屬撫恤金之和不應高于工亡職工生前的本人工資

法律依據：《工傷保險條例》第39條一級至四級傷殘的職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可享受喪葬補助金和供養親屬撫恤金待遇，而不享受一次性工亡補助金。

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工傷賠償標準法律依據

2013年前

1、行政法規：工傷保險條例。

2、規章：各省、直轄市實施工傷保險辦法;各省農民工工傷保險實施暫行辦法。

2013年后

《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元)。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。以下銀行信息港小編DL為大家整理了2016工傷保險待遇項目支付標準表,供大家參考!

2016工傷保險待遇項目支付標準表

一、基金支付

二、用人單位支付

待遇類別 項目 計發標準

醫療 按照我市有關規定執行(康復)待遇 (康復)費

住院伙食費 每人每天30元

外地就醫 交通費：乘坐城市間長途汽車、火車(硬座、硬臥)、輪船(三等艙及以下)發生的交通費用據實報銷 住宿費：

每天150元 伙食費：

交通食宿費 每天50元

一次性 本市上年度職工 五級 12個月 八級 6個月

醫療補助金 月平均工資

六級 10個月 九級 4個月

七級 8個月 十級 2個月

傷殘待遇 一次性 本人工資 一級 27個月 六級 16個月

傷殘補助金

二級 25個月 七級 13個月

三級 23個月 八級 11個月

四級 21個月 九級 9個月

五級 18個月 十級 7個月

傷殘津貼 本人工資 一級 90%

二級 85%

三級 80%

四級 75%

生活護理費 本市上年度職工 生活完全不能自理 50%

月平均工資

生活大部分不能自理 40%

生活部分不能自理 30%

輔助器具 按照我市規定項目、標準支付

配置費

工亡待遇 一次性 上年度全國城鎮居民可支配收入 20倍

工亡補助金

喪葬補助金 本市上年度職工月平均工資 6個月

供養親屬 本人工資 配偶 40% 孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準基礎上增加10%

撫恤金

其他親屬 30%

停工留薪期待遇 原工資福利待遇不變，由單位按月支付

傷殘待遇 生活不能自理的在停工留薪期需要護理的由單位負責

傷殘津貼 本人工資 五級 70%

六級 60%

一次性 本市上年度職工月平均工資 五級 18個月 八級 9個月

就業補助金

六級 15個月 九級 6個月

七級 12個月 十級 3個月。

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九級工傷賠償標準

九級工傷賠償標準是指被鑒定為九級傷殘的工傷職工，根據《工傷保險條例》以及各省工傷保險辦法等相關規定，所應當享受的工傷賠償項目和計算方法，所以，九級工傷賠償標準也就是九級工傷保險待遇標準。

一、醫療費

醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。

注：超出工傷保險保險范圍的醫療費由誰承擔?

例：《河北省工傷保險實施辦法》第29條、第30條。

二、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;

交通費根據地方標準規定;

食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。

例：河北省人力資源和社會保障廳關于貫徹落實新修訂《工傷保險條例》有關問題的通知(冀人社字【2011】4號)第4條。

三、輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。

四、停工留薪期工資

1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。

4、法律依據2011《工傷保險條例》第33條。

注：工資范圍參看《關于工資總額組成的規定》第二章。

五、停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。

3、法律依據《工傷保險條例》第三十三條。

六、一次性傷殘補助金

1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

2、具體標準參照各省工傷保險條例實施辦法的具體規定。

3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。

例：《河北省工傷保險實施辦法》第34條。

單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。