工傷死亡待遇：
1、喪葬補助金：2211元／月×6個月=13266元
2、供養親屬撫恤金：(按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
（注意：各供養親屬撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資標準)。

3、一次性工亡補助金：2211元／月×48個月=106128元
【職工因工死亡的一次性工亡補助金標準，以本市上年度職工月平均工資為基數，一次性發給48個月至60個月的工亡補助金。符合《工傷保險條例》第十四條第(一)、(二)、(四)、(五)、(六)、(七)項和第十五條第(一)項規定的，發給48個月的工亡補助金;符合《工傷保險條例》第十四條第(三)項、第十五條第(二)項規定的，發給54個月的工亡補助金;被授予烈士稱號的，發給60個月的工亡補助金。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬可享受上述待遇;一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可享受上述喪葬補助金及供養親屬撫恤金的待遇。】

停工留薪期間待遇：
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。