工亡保險待遇??[條例第三十九條]

（一）喪葬補助金 標準:6個月的統籌地區上年度職工月平均工資.

（二）

1、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬.

2、配偶每月40％,其他親屬每人每月30％,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％.

3、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資.

4、供養親屬范圍:《因工死亡職工供養親屬范圍規定》.

5、申請條件: ① 依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一: ; ②工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的; ③工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的; ④工亡職工子女未滿18周歲的; ⑤工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的; ⑥工亡職工子女已經死亡或,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的; ⑦工亡職工父母均已死亡或,其兄弟姐妹未滿18周歲的. 6、停止享受撫恤金待遇的情形 ①年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的; ②就業或參軍的; ③工亡職工配偶再婚的; ④被他人或組織收養的; ⑤死亡的.

（三）一次性工亡補助金 1、標準:上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍 2、要求:（1）傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇;（2）一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金、第（二）項規定的供養親屬撫恤金的待遇.