10月1日起，湖北在勞動年齡段的城鄉居民均可以個人身份參加企業職工基本養老保險。昨天，省人社廳發布了《關于創新社會保險政策和服務支持新型城鎮化建設的指導意見》，明確符合條件的城鄉居民可不受戶籍、地域限制申請參加企業職工養老保險。

勞動年齡段的居民均可參保

現行政策規定，企業職工養老保險參保對象是有勞動關系的企業職工和城鎮靈活就業人員，農民只能參加城鄉居民養老保險。

凡是無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制人員、其他靈活就業人員以及未與用人單位建立勞動關系的，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的勞動年齡段城鄉居民（在校學生除外），可按照個人意愿，以個人身份參加企業養老保險。

申請人參保只需提供身份證

根據《意見》，申請人只需攜帶身份證在省內任一社保窗口提出申請，無需提供其他證明材料。《意見》要求，除審核申請人年齡、身份證件信息外，各地不得以戶籍性質、地域范圍、居住證明、靈活就業證明、工商營業執照等條件限制申請人參保。

達到法定退休年齡

繳費不足15年怎么辦？

針對申請人達到法定退休年齡，累計繳費不足十五年的情況，《意見》明確經本人自愿，可延長繳費至滿十五年。

其中，社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可在延長繳費年限滿五年的當月一次性繳費至滿十五年；社會保險法實施后參保、延長繳費五年后仍不足十五年但滿十年的，可在延長繳費年限滿五年的當月一次性繳費至滿十五年，延長繳費五年后仍不足十年的，可繼續延長繳費，在實際繳費年限滿十年的當月一次性繳費至滿十五年。一次性繳費基數不得低于一次性繳費時上年度所在市（州）在崗職工平均工資。

另外，已參加城鄉居民基本養老保險的申請人，城鄉居民養老保險關系由原參保地社會保險經辦機構封存。參保人達到企業職工基本養老保險法定退休年齡時，按照城鄉養老保險制度銜接的有關規定處理。