最新政策規定,女職工生育享受98天產假,難產增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒增加產假15天;晚育的增加60天,男方護理假為15天。生育津貼根據生育職工產假天數計發。
目前有不少職工生育二孩。此次政策調整也做出了新的規定,符合規定的生育第二個子女的職工,生育津貼按照相同的享受待遇時限計算。生育職工在9月26日后休產假或未休完產假者,均按新的產假規定享受生育保險待遇。符合規定的男方護理假工資等問題,均按新的時間規定執行。
此次對生育津貼標準也進行了調整,此前的生育津貼以上一年的社會平均工資作為基數計發。
此次調整為:生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數計發。生育和計劃生育醫療費仍按照原有規定執行。
生育津貼計算公式:單位上年度月繳費工資和/上年度在職人數和/30天×享受待遇天數。
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