省獨生子女父母獎勵金標準提高為每對夫婦每年不低于120元，并從今年1月1日起執行。此前省內大部分市州執行的發放標準為每對夫婦每年60元。對這些市州的獨生子女父母來說，這是首次調高獎勵金標準。

對實行計劃生育特別是獨生子女父母實行獎勵，是我國計劃生育政策的重要組成部分。1987年首部《四川省計劃生育條例》以法律的形式明確規定，每月發給獨生子女父母獎勵金總和為5元至10元，從取得獨生子女證之月起發至孩子14周歲止。2002年10月1日起施行的《四川省人口與計劃生育條例》將獎勵時限延長至子女18周歲止，但“每月發給獨生子女父母獎勵金總和為5元至10元”這一現金獎勵標準從1987年以來20多年“原地踏步”。

此次獨生子女父母獎勵金標準提高后，獎勵金發放渠道不變，仍按《四川省人口與計劃生育條例》的規定執行不變。夫婦雙方均為農村人口和城市低保對象的，獎勵金在財政安排的人口與計劃生育獎勵專項經費列支;其他情形獨生子女父母獎勵金仍按原有渠道列支。該通知要求，各級財政、人口計生部門要落實本級應負擔資金，將獨生子女父母獎勵經費納入年度財政預算，保證及時、足額發放獨生子女父母獎勵。

昨日，成都商報(微博)記者在春熙路做了一個關于獨生子女獎勵金的隨機調查，走訪的近30位市民中，有逾三分之一的市民表示“不知道、沒聽說過”有這筆獎勵金。獨生子女獎勵金的發放年限是多久?費用的發放細則如何?受訪市民中85%表示“不太清楚”。其中，民營企業員工更是絕大多數都表示，“單位沒有這項福利”，“老板不發，沒處去領”。

記者調查發現，大多“50、60后”的獨生子女家長都表示領到過獨生子女獎勵金。54歲的吳阿姨的女兒已28歲了。“獨生子女獎勵金，好早之前的事了，領過的嘛。”吳阿姨說，她和老公的單位都曾發過獨生子父母獎勵金。

40歲的張女士的經歷很有代表性。她在曾經供職的單位領到過獨生子女父母獎勵金，夫妻倆每月10元。后來她跳槽到民營企業工作，就再沒領過這筆錢，“老板不發，沒處去領。”張女士說，“大概多數人都不會為了每個月的幾塊錢跟公司鬧翻了丟了工作吧。”在記者隨機采訪的過程中，大多數早已領取“獨生子女證”的市民都不清楚自己可以申領獨生子女獎勵金。

在外企工作的32歲的曾小姐，她是記者采訪中為數不多的領取到獨生子女獎勵金并且了解有這筆費用的年輕媽媽。曾小姐所在的單位每個月發放的獨生子女獎勵金是45元，曾小姐說，“孩子半歲之前是每個月45元，孩子再大些就是每月8元，一直發到18歲為止。”

2017年獨生子女政策最新標準

一對夫妻生育(包括依法收養)一個子女后不再生育，其子女在十八周歲以內的，由夫妻雙方申請，經所在單位核實(沒有單位的和農村居民，經戶籍所在地居民委員會或者村民委員會核實)，由女方戶籍所在地鄉鎮人民政府或者街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優待：

(一)每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止;

(二)女職工除享受本條例第二十條規定的休假外，經所在單位批準，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費;

(三)獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫藥費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷;

(四)獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎勵;

(五)農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧;

(六)鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。

第一胎生育雙胞或者多胞的夫妻，不領取《獨生子女父母光榮證》，憑女方戶籍所在地鄉鎮人民政府或者街道辦事處出具的證明，享受前款第(四)項規定以外的獎勵和優待，但只享受一份獨生子女獎勵待遇。對機關、社會團體、企業事業組織不落實本條例規定的計劃生育獎勵和優待政策，有關當事人可以向計劃生育行政部門舉報;計劃生育行政部門應當督促落實，并對當事人維護合法權益予以支持