2018江門最低工資標準及調整最新修訂版

從江門市人力資源和社會保障局獲悉，對全市(含四市三區)企業職工最低工資標準及非全日制職工最低工資標準進行調整，企業職工最低工資標準由1130元/月調高到1350元/月，非全日制職工最低工資標準由11.1元/小時調高到13 .3元/小時，兩者的升幅均達19%。

市人社局介紹，最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬(包含勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金等費用)。

企業支付勞動者的工資如果低于最低工資標準，由當地人力資源和社會保障部門責令其限期補發所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資的1-5倍支付勞動者賠償金。

最低工資標準是一種兜底的行為，是政府對勞動力價格進行管制的一個結果。出于對一定的社會道德標準的追求，作為次優選擇，各國政府大多實施這一制度，以保障收入低微或不穩定的工人最基本的生活，維護社會安定。