到了夏季，許多城市都處于高溫的炙烤之中，在高溫環境下，仍然有許多勞動者堅持在自己的工作崗位之上，這些勞動者相對于在有空調環境下工作的勞動者來說更容易發生中暑等情形。因此為了更好地照顧到這些勞動者，國家出臺了高溫補貼政策。那2018年遼寧高溫補貼的標準是怎樣的?一起通過以下文章來了解一下吧。

2018年遼寧高溫補貼的標準是怎樣的？

一、2018年遼寧高溫補貼的標準是怎樣的?

2018年遼寧省高溫補貼標準按照遼寧省人社廳發布的《關于調整遼寧省企業高溫津貼標準的通知》執行，即高溫津貼每人每月200元。這一標準在全國范圍內位于前列。

遼寧省每年7~9月發放高溫補貼

我省規定，省內企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織均在發放范圍內。只要用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者支付高溫津貼。可能領取高溫補貼的人群包括環衛工人、建筑工人、搬運工、保安、清潔工、焊接工、玻璃廠室內作業人員、鋼鐵廠室內作業人員等。

按照規定，高溫津貼支付標準為每人每月200元，在每年7月、8月、9 月發放。對從事高溫崗位工作的勞動者未能正常出勤的或者用人單位當月臨時安排勞動者從事高溫崗位作業的，用人單位可按勞動者當月實際出勤及從事高溫崗位作業的實際天數進行發放。實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業人員，用人單位應當按月發放高溫津貼。

二、高溫補貼不得以實物代替

高溫津貼應以法定貨幣形式發放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。用人單位應適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，合理增加休息時間，嚴控加班加點，確保勞動者的身體健康和安全。

實行工資總額同經濟效益掛鉤的企業，調整津貼標準增加的工資在掛鉤工資基數外單列，最低工資標準不包含高溫津貼。不得安排孕婦在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上(含33℃)的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業及《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫場所作業。

2018年遼寧高溫補貼的標準為每人每月200元，發放時間為每年的7-9月三個月時間。在我國，各地的高溫補貼發放時間與標準不盡相同，但我們應認識到，高溫補貼的發放是國家針對高溫工作者的福利，因此，該權利不應被隨意剝奪，企業不發放高溫補貼的，將會受到一定的處罰。