保定下崗失業人員新政策及提前退休年齡新規定

昨日記者從市人社局獲悉，我市2017年度企業職工因病提前退休工作已正式啟動。具體詳情可登陸市人力資源和社會保障局網站（www.hebd.lss.gov.cn），從“公告公示”欄下載《關于做好2017年度全市企業職工因病提前退休工作有關問題的通知》（下文簡稱《通知》）查詢。

根據《通知》內容，2017年度企業職工因病提前退休申報條件為：1.經原勞動部門批準招用的國有、集體企業原固定職工、勞動合同制職工現仍在企業工作的，根據國家和省有關規定，截止2017年12月31日，符合以下條件的可申請辦理因病（非因工負傷）提前退休，男年滿50周歲及以上、女年滿45周歲及以上；在國有、集體企業工作滿10年以上，繳費年限滿15年（含視同繳費年限，其中實際繳費滿5年）及以上；因病（非因工負傷）醫療期滿后，或符合《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（勞社部發〔2002〕8號）規定，經鑒定完全喪失勞動能力條件人員。

2.靈活就業人員要符合下列條件：一是必須為原國有、集體企業的固定（勞動合同制）職工，曾在國有、集體企業工作滿10年以上，因企業破產、改制政策原因解除勞動關系自謀職業，現在存檔機構寄存檔案的人員，并提供企業破產或改制的政策文件或法院裁決書及職工領取安置費、經濟補償金的原始材料；二是必須符合冀勞社〔2008〕30號文件“按個體工商戶政策繼續繳費的，繳費期間因病（非因工負傷）醫療期滿，經鑒定完全喪失勞動能力，達到國家規定的因病提前退休年齡，可由檔案管理單位為其申請辦理病退”規定。

符合申報條件的人員，須向本人所在用人單位或寄存本人檔案的管理機構提出書面申請，按要求填寫、遞交各種申報材料，個人申報截止日期為3月31日。各用人單位和檔案管理機構可登陸市人社局網站下載《通知》文件，并盡快向職工宣傳，嚴格按照文件要求做好申報材料收集、單位內部公示等前期準備工作，并按《通知》要求的時間上報，逾期不再辦理。

此外，2017年度企業職工因病提前退休勞動能力初次鑒定將于今年5月完成，具體鑒定時間和地點于5月15日前在市人社局網站“公告公示”欄提前公布。對通過最終勞動能力鑒定的人員，經過初審、省人社廳審批及公示等環節后，由各級社會保險經辦機構為職工辦理納入全省企業職工養老保險統籌相關手續

為更好地保障失業人員的基本生活，省人社廳、省財政廳近日聯合印發《關于調整失業人員失業保險金標準的通知》，決定自2017年1月1日起調整我省失業人員失業保險金標準。

本次調整綜合考慮了我省最低工資標準、城市居民最低生活保障標準、物價上漲、失業保險關系轉移接續等因素。調整后，我市失業保險金標準由現行的每月650至930元調整為970至1090元。調整后月人均標準達1030元，較調整前的月人均標準790元提高了240元。失業保險金提高后，按規定以失業保險金為基數計發其他待遇時按提高后的標準執行。

據悉，此次失業保險金標準根據職工參保繳納失業保險費時間確定，將職工參保繳納失業保險費時間劃分為三個階段。即：滿1年不滿5年、滿5年不滿10年、滿10年及以上，按最低工資標準的59%、62%、66%三個比例確定標準，并按照不同的核定領取月數發放。

為方便失業人員失業保險關系轉移接續，促進人力資源自由流動，此次調整將原來按不同地域劃分的四類標準調整為二類標準，在同一統籌地區執行統一標準，我市與石家莊、秦皇島、唐山、廊坊以及華北油田6個統籌地區為第一類地區，月標準為970至1090元；承德、張家口、滄州、衡水、邢臺、邯鄲、定州、辛集8個統籌地區為第二類地區，月標準為940至1050元。

市人社局相關負責人表示，《河北省失業保險實施辦法》明確規定，失業保險金和一次性生活補助金的標準，由省勞動保障行政部門會同財政部門按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平擬定，報省政府批準后執行