湖南省早就出臺了相關政策：符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假（共98天）外增加產假60天，共計158天。

新規進行了調整：

1、取消了晚育女方30天產假和領取《獨生子女父母光榮證》女方30天產假，對所有依法生育子女的女方都增加了60天產假。

2、難產的，增加產假15天;

3、多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增加產假15天。

長沙產假工資發放標準及生育津貼一覽

省政府官方網站發布《關于城鎮職工生育保險女職工產假待遇等有關問題的通知》明確，《湖南省人口與計劃生育條例(第五次修正)》新增加的60天產假暫不納入湖南省生育保險生育津貼發放范圍，女職工在此期間視同出勤，其工資福利等有關待遇由用人單位按規定發放。

生育醫療費補貼

生育津貼是生育保險基金給女職工發放的生育期間的工資，即產假工資。在女職工休產假期間，單位可以不支付其工資，這期間的工資就由生育保險基金來支付了。

究竟能領取多少生育津貼?

生育津貼的領取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數÷30×產假天數

工資基數指上一個社保年度的月平均工資。生育津貼高于本人工資標準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足差額部分。也就是說，按照你的工資和單位平均工資之間的高者發放生育津貼。

舉個例子：如果小M所在地區的產假天數為128天，單位員工的上一社保年度月平均工資為8000元，而小M上一社保年度月工資是10000元，則小M能領取的生育津貼金額為：8000÷30×128=34133元，這部分由社保基金支付。

由于小M的工資高于單位員工的平均工資，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由單位支付，總共領取的生育津貼金額為42666元。