退休教師漲工資上漲，發布的最新教師工資改革方案，中小學教師還包括基礎工資加教齡工資及職務工資提高10%部分。根據中發(1985)9號文件精神，國家機關和事業單位工作人員于1985年實行了工資制度改革，其工資均改行以職務工資為主要內容的結構工資制。新執行的結構工資是由基礎工資、職務工資、工齡津貼、獎勵工資四部分組成。按勞人薪(1985)19號文規定，1985年7月舊以后退休的人員，以本人的基礎工資、職務工資、工齡津貼之和為基數計發退休金。 　

退休教師漲工資怎么算?

一、退休工資怎么算 　

1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休后均計發基本養老金。 　

2、“統賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。“統賬結合”前參加工 作，本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調 節金。

二、退休后養老金怎么發放 　

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% 　

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為： 　

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數 　

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為： 　

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2% 　　

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至退休的按一定比例計發。及以后退休的，不再發給過渡性調節金。 　　教師退休工資如何計算?教師退休工資計算方法 　

問：是小學老師，現在是49歲，因為身體好，要提前病退，工齡是29年，這樣現在退體的后能開多少啊?這怎么計算啊?最好寫例如，多少什么加什么多少，總計多錢，謝謝喲 　

事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。(有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個你要去咨詢當地的教育局) 因此，你媽媽的退休工資=(退休前的崗位工資+薪級工資)X對應的比例。 　　

追問：那請問薪級工資是什么啊?是陽光工資嗎? 　　

回答：崗位工資+薪級工資就是基本工資啊，你看看她工資條上的前兩位就知道了。教師的退休收入還有一塊是生活補貼，按教師退休前的職務(崗位、技術等級)相應的標準發放，這個各地都不一樣，具體多少你可以咨詢所在學校的人事或教育局 　　問：我是一名小學高級教師，是51年9月出生，本次套改工資是：崗位工資680元，薪級工資555元，滾動工資185元，增資400元。如現在退休，工資總額應是多少? 1978年3月參加工作，現在29年工齡。 　

回答： 　　

各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳(局)、國家稅務局、地方稅務局，新疆生產建設兵團財務局： 　　

為妥善解決國有企業辦中小學移交地方管理過程中教師待遇問題，進一步分離企業辦社會職能，為加快國有企業改革創造良好的條件，根據《國務院辦公廳關于妥善解決國有企業辦中小學退休教師待遇問題的通知》的文件精神，現將國有企業辦中小學移交地方管理過程中有關所得稅政策通知如下： 　

一、對已經移交地方政府管理的企業所辦中小學，其退休教師仍留在企業的，由企業按照《教師法》的有關規定，對退休教師基本養老金加統籌外項目補助低于政府辦中小學同類人員退休金標準的，其差額部分由所在企業予以計發，所需支出允許計入企業費用，在所得稅前扣除。 　　

二、尚未移交地方政府管理的企業辦中小學，其在職教師的工資和退休教師的基本養老金加統籌外項目補助，低于政府辦中小學同類人員標準的，由企業按政府辦中小學同類人員標準計發，所需支出允許計入企業費用，在所得稅前扣除。