我省調整企業退休人員基本養老金方案正式出爐。從1月1日起，我省調整企業退休人員基本養老金。據悉，這是我省自2005年以來連續第十次調整企業退休人員基本養老金。

增長水平高于2013年

根據省人社廳、省財政廳印發的《關于江西省調整企業退休人員基本養老金的通知》，此次調整對象為我省2013年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員。同時，我省基本養老金調整水平，按照略高于全省2013年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定，增長水平高于2013年。

今年調整企業退休人員基本養老金，繼續實行普遍調整與特殊調整相結合的辦法。普遍調整方面，將實行按基本養老金水平和繳費年限調整。按基本養老金水平調整注重公平和保基本，適度向低收入者傾斜，并擴大低收入群體的傾斜面并加大傾斜力度，共分9個檔次，可增加85元到185元不等。同時，按繳費年限調整，適度加大了與繳費年限掛鉤力度，鼓勵繳費，體現多繳多得、長繳多得（見右表）。

高齡人員獲特殊傾斜

在普遍調整基礎上，我省加大對高齡人員特殊傾斜力度，體現對退休早、養老金水平偏低的各類群體的統籌照顧。

按照我省有關規定，選擇按年齡一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡的人員，其調整基本養老金標準按每人每月186元的標準增加。考慮到這一群體長期在城鎮集體企業工作，多數人員生活困難，養老金水平相對偏低，按照權利與義務相對應的原則，今年按有關文件規定調整后，年滿70周歲不滿80周歲及滿80周歲的高齡人員再按高齡特殊傾斜標準的60%增加，即每人每月再分別增加36元、42元。

此外，企業退休軍轉干部以及1953年底前參軍、后在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金的同時，每人每月再適當加發生活補貼，并隨同增加的基本養老金一起發放，所需資金從省級企業軍轉干部解困專項資金中安排。

最遲4月中旬發放到位

省人社廳介紹，這次調整所需資金,凡參加了養老保險的，從養老保險基金中支付。中央財政通過專項轉移支付給予適當補助，不足部分由當地養老保險基金解決。

據介紹，我省將在3月底前完成養老金調整工作，并將積極籌措資金，協調好銀行、郵局等基本養老金代發機構，確保調增的基本養老金最遲在4月中旬發放到位。

普遍調整

月基本養老金水平增加金額

1300元以下185元

1300至1600元（不含1600元）165元

1600至2000元（不含2000元）145元

2000至2500元（不含2500元）135元

2500至3000元（不含3000元）125元

3000至3500元（不含3500元）115元

3500至4000元（不含4000元）105元

4000至4500元（不含4500元）95元

4500元以上85元

同時，繳費年限每滿1年增加基本養老金3元，繳費年限低于15年的按45元增加

特殊調整

年齡增加金額

滿70周歲不滿80周歲60元

80周歲以上70元