全省計劃生育工作視頻會議昨召開

昨日，全省計劃生育工作視頻會議召開，學習貫徹落實黨的十八屆五中全會精神和《中共中央國務院關于實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務管理的決定》精神，對實施全面兩孩政策和落實當前計劃生育工作各項任務進行研究部署。

隨著全面兩孩政策正式落地，有生育二孩意愿的夫婦需要考慮的問題著實不少，產假、陪產假怎么休，成為了眾人關注的焦點。

記者從臺州市衛生和計劃生育委員會計生基層指導處了解到，我市將按照新修訂的《浙江省人口與計劃生育條例》相關規定實行，提倡一對夫妻生育兩個子女，男方與女方還可獲得“延長護理假和產假”的福利待遇。該《條例》自1月14日起實施。

那么，今后婚假和產假該怎么休？陪產假、護理假增加了多少天？在此，記者為你梳理一番。

12天的晚婚假取消

按照以往規定，符合晚婚年齡的夫婦，可在法定3天婚假的基礎上增加婚假天數。機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假12天，工資、獎金和其他福利待遇照發；晚育的男方可享受7天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。

記者在新修訂的《浙江省人口與計劃生育條例》中看到，作此規定的第三十六條條款已從《條例》中刪除。

同時，《條例》新增一條規定：提倡一對夫妻生育兩個子女。與之相應，《條例》刪除了鼓勵公民晚婚晚育、提倡一對夫妻生育一個子女等方面的規定。

產假延長30天

按《女職工勞動保護特別規定》第七條的規定享受產假，已參加職工生育保險的女職工生育可享受98天產假；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

如今，按照新修訂的《浙江省人口與計劃生育條例》，產假將得以延長。《條例》規定，1月1日以后符合法律、法規規定生育子女的女性，可以獲得以下福利待遇：女方法定產假期滿后，享受30天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，并計算工齡。

也就是說，加上基本的98天生育假，符合相關規定生育的女性至少可休128天產假。

陪產假增加到15天

在新修訂的《浙江省人口與計劃生育條例》中，男性的陪產假、護理假獎勵也都做出了相應調整。

《條例》規定，用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇，男方享受15天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。