金昌靈活就業人員社保繳費政策規定在法定勞動年齡段內的個體工商戶及其雇工；與原單位解除勞動關系的職工；未隨用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員；依托互聯網平臺就業，且未與新業態平臺企業建立勞動關系的新型就業形態從業人員；自謀（自由）職業者以及其他各類靈活就業人員，以下是金昌靈活就業人員社保繳費相關內容。

一、金昌靈活就業人員社保繳費政策規定

《金昌市靈活就業人員參加職工基本醫療保險試行辦法》已經市政府同意，于2023年6月30日印發，2023年7月30日起實施。

●參保人員適用范圍

在法定勞動年齡段內的個體工商戶及其雇工；與原單位解除勞動關系的職工；未隨用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員；依托互聯網平臺就業，且未與新業態平臺企業建立勞動關系的新型就業形態從業人員；自謀（自由）職業者以及其他各類靈活就業人員。

需明確的是已與用人單位建立明確勞動關系的靈活就業人員，要按照用人單位參加基本醫療保險的方法繳費參保。除以上述情況外的靈活就業人員，以個人身份繳費參保。

●參保方式及待遇

靈活就業人員參加職工醫療保險實行自愿原則，靈活就業人員首次參保，按照屬地化原則辦理。即由本人戶籍、居住地或養老保險關系所屬區域的醫療保障經辦機構辦理職工基本醫療保險參保登記。

靈活就業人員參加職工醫療保險后，按照《金昌市城鎮職工醫療保險市級統籌實施辦法》享受我市企業職工基本醫療保險和生育保險同等待遇（不含生育津貼）。

●繳費基數及比例

靈活就業人員參加職工基本醫療保險，月繳費基數按全省上年度全口徑城鎮單位月平均工資60%為基準，每月按7%的比例核定，須于當月10日前（遇節假日順延）完成醫療保險費用的繳納。

●繳費年限

根據《金昌市城鎮職工醫療保險市級統籌實施辦法》第十一條規定，我市城鎮職工基本醫療保險的最低繳費年限為25年。靈活就業人員達到法定退休年齡且累計繳費年限滿25年的，辦理退休手續后的次月起個人不再繳納基本醫療保險費，享受企業退休人員職工基本醫療保險同等待遇。靈活就業人員退休時累計繳費年限不足25年的，須一次性按月補足25年的應繳費用后方可享受退休人員相關醫保待遇。

●個人賬戶

正常參保繳費的靈活就業人員，個人賬戶按本人繳費基數的2%劃入；達到法定退休年齡退休后且繳費滿25年的靈活就業參保人員個人賬戶按《金昌市職工基本醫療保險門診共濟保障實施細則》執行。2023年劃入標準為每人每月90元。今后同步實行動態調整。

個人賬戶的本金、利息歸個人所有，可以結轉和繼承。個人賬戶用于支付參保人員門診醫療費用和定點零售藥店購藥費用，可以累計結轉使用。

靈活就業人員跨統籌地區流動時，醫療保險個人賬戶基金隨同轉移。

●大病醫療保險

靈活就業人員自愿選擇參加企業職工大病醫療保險的，按《金昌市城鎮職工醫療保險市級統籌實施辦法》確定的每人每月12元的標準核定費用并足額繳納后，享受大病醫療保險。

●其他需要說明的問題

靈活就業人員可以自愿選擇參加城鄉居民基本醫療保險或者職工醫療保險，但不能同時參加。

靈活就業人員參加職工醫療保險在政策上的優惠傾斜：目前我市在職職工參加職工醫保單位繳費比例為7.8%，個人繳費比例為2%，合計9.8%。靈活就業人員參加職工醫保繳費比例確定為7%，低于單位在職職工繳費比例2.8個百分點。

二、金昌社保怎么自己繳費

金昌個人繳納社保的可以自己去社保局以靈活就業人員的身份來繳納城鎮職工社保，城鎮職工社保繳納的費用主要有醫療保險和養老保險，需要準備本人身份證，免冠一寸照片兩張、保費、申請書等。

三、金昌社保基數怎么算工資

社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。