南京靈活就業人員社保繳費政策規定無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員都可以根據自身情況，自愿選擇參加城鎮職工基本養老保險，以下是南京靈活就業人員社保繳費相關內容。

一、南京靈活就業人員社保繳費政策規定

南京靈活就業社保醫療每月繳費標準：

2023年4月1日起，以靈活就業人員身份參加南京市職工醫保的人員，繳費率在職工醫保用人單位繳費率7%與個人繳費率2%之和基礎上降低1個百分點，即繳費率由原來的9%降為8%。

靈活就業人員繳費工資基數為4494元，繳費率為8%，實際繳費額為369.5元/月（含大病醫療救助費10元/月），繳費額下降了23元/人月。

二、南京靈活就業醫保交幾年終身享受醫療

以靈活就業人員身份辦理退休手續的，月補足標準實行兩年過渡，過渡期內月補足標準暫按靈活就業人員當期月繳費標準執行。

職工醫保累計繳費年限：(含視同繳費年限)：

男滿25年、女滿20年，且實際繳費年限不少于10年，退休后按規定享受醫療保險待遇。不足上述繳費年限的，按應補足的最長年限一次性足額繳納。

拓展閱讀：退休人員去世申請地點

納入社會化管理服務的退休人員死亡，直系親屬到其企業職工基本養老保險待遇領取地的社會化管理服務關系所屬經辦機構申領遺屬待遇。

注：參保人員如果1992年1月前(不含)參加工作的，申報遺屬待遇時，須提供人事檔案，核定視同繳費年限。

自2021年9月1日起，參保人員因病或非因工死亡的，遺屬待遇按照人社部發〔2021〕18號文件規定執行，不再執行江蘇省企業職工基本養老保險原喪葬撫恤待遇政策。

三、南京靈活就業社保繳費檔次

靈活就業社保繳費檔次六個檔次分別為最低檔4%、次低檔10%、再次檔30%、一檔60%、二檔80%、三檔100%。所繳納社保選擇的檔次是上一年度月平均工資有關，而對于靈活就業者繳納養老保險檔次可以靈活的選擇。

靈活就業人員可以在當地社保繳費基數的60%-300%之間自主選擇，選擇了某個檔次之后，當年就都是按照這個標準繳費，如果想要更改檔次，可以等到第二年繳費的時候調整就可以。

南京靈活就業社保怎么繳費最劃算

如果交的是100％的檔位，那么我們每個月繳納社保的費用大約是1300元，交15年退休，每月能領到1400多元；如果交30年就可以領到的3000元左右。

可以看出，提高繳費基數，每個月是多交520元，退休之后，每個月能多領取300元。

同樣的檔次，多交15年就可以多領1000元。相對而言，增加繳費年限，比提高繳費檔位，預期養老金回報高一點。

所以，靈活就業人員繳費，如果資金有限，可以降低繳費檔位，延長繳費年限。