企業女職工退休年齡進一步明確

 　　11月12日，自治區人社廳引發了《關于女職工退休年齡問題處理意見的通知》(內人社辦發〔2015〕281號)。該文件規定：國有及國有控股企業、集體企業女職工，在干部或技術崗位工作的退休年齡為55周歲，在工人崗位工作的退休年齡為50周歲;崗位的設置、劃分和變更有企業依據相關規定確定;崗位難以確定的，經辦人與單位協商一致后可在50周歲至55周歲之間辦理退休。

 　　2001年根據原勞動部辦公廳在《關于企業職工“法定退休年齡”涵義的復函》中指出，國家法律規定的女職工正常退休年齡為工人年滿50周歲、干部年滿55周歲。但是，由于企業轉制和各企業管理模式差異較大等原因，全國各地普遍存在企業職工干部和工人身份不明確、女職工退休年齡確定標準不一致等問題。自治區人社廳內人社辦發〔2015〕281號文件對全區企業女職工干部和工人崗位的劃分進行了明確，方便了企業人力資源管理工作，也有助于基本養老保險自治區級統籌深入推進。