青海省調整企業退休人員基本養老金水平是如何規定的?

答：我省今年調整的政策主要采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，同時考慮艱苦地區因素進行調整。總體調整水平達到月人均267元。具體調整辦法為：

(一)定額調整

退休人員每人每月增加37元。

(二)掛鉤調整

1.按繳費年限調整。繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)15年以上的，在享受增加60元標準的基礎上，繳費每增加1年每人每月再增加4元(不滿1年的按1年計算)。繳費年限15年以下(含)，以及按照青政辦〔2003〕133號文件、青人社廳發〔2010〕191號文件規定納入基本養老保險范圍且享受定額待遇的，每人每月增加60元。

2.按養老金水平調整。按退休人員12月本人基本養老金水平的1%增加(四舍五入到元)。其中，本人基本養老金低于全省平均水平的，按全省平均水平的1%增加。

1.原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月再增加100元。

2.在12月31日前，年滿65周歲以上且具有正高職稱的人員，每人每月再增加35元;年滿65周歲以上且具有副高職稱(含高級政工師、高級技師)的人員，每人每月再增加25元。

同時符合第(三)項上述兩個條件的人員，按照就高不就低的原則增加基本養老金。

3.符合調整基本養老金范圍的人員，12月31日前，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加30元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加50元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元;年滿80周歲及以上的，每人每月再增加90元。

(四)考慮艱苦地區因素調整

考慮我省自然條件艱苦等因素，在上述三項調整基礎上，每人每月再增加70元。

對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發人事部等部門〈關于進一步貫徹落實文件精神切實解決部分企業軍轉干部生活困難問題的意見〉的通知》中辦發規定予以傾斜，達不到全省企業退休人員基本養老金平均水平的，補助到平均水平，具體補助辦法按原省人事廳、省勞動保障廳、省財政廳《關于印發〈關于進一步做好企業軍轉干部解困穩定工作的意見〉的通知》

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青海補繳養老保險新政策

市、自治州人力資源和社會保障局，財政局：

為降低企業成本，增強企業活力，根據人力資源社會保障部、財政部《關于階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發〔2016〕36號)精神，經省政府同意，現就階段性降低我省有關社會保險費率有關事項通知如下：

一、從5月1日起，我省失業保險費率在已降低的基礎上再降低1個百分點至1%，其中單位費率由1.5%降低至0.5%，個人費率0.5%不作調整。降低費率的時間從5月1日起，到2018年4月30日止，期限暫按兩年執行。

二、從5月1日起，在繼續落實省人社廳、省財政廳《關于調整工傷保險費率政策的通知》(青人社廳發〔2015〕130號)精神的基礎上，將參保的企業單位繳費費率再降低0.15%。降低費率的時間從5月1日起，到2018年4月30日止，期限暫按兩年執行。

三、從5月1日起，在繼續落實省人社廳、省財政廳《關于調整全省城鎮職工生育保險費率的通知》(青人社廳發〔2015〕131號)精神的基礎上，將企業和經費自理的事業單位生育保險繳費費率再降低0.1%。降低費率的時間從5月1日起，到2018年4月30日止，期限暫按兩年執行。

四、階段性降低有關社會保險費率期間，參保人員的各項社會保險待遇不受影響，要確保按時足額支付。

五、階段性降低有關社會保險費率政策性強，社會關注度高，各地要把思想統一到省委、省政府決策部署上來，加強組織領導，精心組織實施。要繼續擴大社會保險覆蓋面，加強基金收繳，確保基金應收盡收，確保參保人員各項社會保險待遇按時足額支付。要加強政策宣傳，正確解讀政策，正面引導社會輿論。各地貫徹落實本通知的情況及工作中遇到的問題，請及時向省人力資源和社會保障廳、省

青海省人力資源和社會保障廳

青海省財政廳

5月26日