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上海社保繳費基數上調

每年的 4 月份都是上調社保繳費基數的重要關口，隨著社會平均工資的上漲，各地社保繳費基數一般會逐年提高。小編的這篇文章就以上海為例展開，方便大家了解社保繳費基數上調對個人工資的影響。

下面是 “ 上海市歷年社保繳費基數表 ”，從圖中可以看出，上海市的社保繳費基數上限從 2013 年的 14076 元上調到 2017 年的 19512 元，每年都會上調，社保繳費基數下限也一樣！

社保繳費基數說的是你每月交社保公積時的基數，比如你這個月的社保繳費基數是 7000 元，那么你當月需要交納的社保費用就是社保繳費基數乘以相應的比例（社保 22% 左右、公積金 20% 左右）。社保繳費基數是這樣計算出來的：

1、繳費基數上限就是你所在的省、市平均工資的 300%，超出 300% 的部分不算入繳費基數;

2、繳費基數下限就是你的工資低于你所在的省、市平均工資 60% 的，那么你的社保繳費基數是平均工資乘以 60%。

怎么理解？

我們還是以上海市工資為例子，2016 年上海市的月平均工資是 6504 元左右，所以 2017 年社保年度上海的社保繳費基數上限是 19512 元（6504×300%），社保繳費基數下限是 3902（6504×60%）。

1、2017 年假如在上海工作的老張屬于低收入階層，每月工資僅有 3000 元（低于社保繳費基數 3902 元下限），所在單位按規定給他交納了社保，那么他的社保基數就是 3902 元。

2、假如初到上海工作的某大學研究生小王同學，每月的工資有 10000 元（介于下限 3902 元和上限 19512 元之間），那么小王同學的社保基數就是 10000 元（這種情況下社保基數=月工資）。

3、2017 年假如在上海工作已經多年的老周，每月工資有 30000 元（超過 19512 元上限），那么老周每月的社保基數就是 19512 元。

所以，假如社保繳費基數上調，受影響的將會是兩類人，一是月工資低于社保繳費下限的人群，二是高于社保繳費上限的人群。

為什么這么說？

第一類：月工資低于社保繳費下限的人群

我們還是以上面老張例子說明一下，老張 2017 年的工資是 3000 元 / 月，2016 年工資也是 3000 元 / 月（工資沒有增長），但他的社保繳費基數卻從 2016 年的 3563 元調高到 3902 元（圖 1 可查看），那么他每月實際拿到手的工資如下：

2016 年的老張每月能拿到手的工資是 3000 元 -622 元（社保扣費）=2378 元，個稅起征點是 3500 元，所以老張不用交個稅。

社保基數提高后的 2017 年，老張每月能拿到手的工資是 3000 元 -682 元（社保扣費）=2318 元。

也就是說 2017 年社保基數調高后，老張每月能拿到的手的工資減少了 2378 元 -2318 元 =60 元。

第二類：高于社保繳費上限的人群

我們還是以老周為例子，老周 2017 年的工資是 30000 元 / 月，假如 2016 年工資也是 30000 元 / 月（工資沒有增長），但他的社保繳費基數卻從 2016 年的 17817 元調高到 19512 元（如圖 1），那么他每月實際拿到手的工資如下：

2016 年老周每月能拿到手的工資是 30000 元 -4719 元（社保扣費 + 個稅）=25281 元，其中個稅是 1858 元。

2017 年老周每月能拿到手的工資是 30000 元 -5143 元（社保扣費 + 個稅）=24857 元，其中個稅是 2282 元。

也就是說 2017 年社保繳費基數上調后老周每月拿到手的工資減少了 25281-24857=424 元。