個人補繳社保費不收滯納金

市人社部門在都城之窗網站上泄漏，今朝，本市沒有對個人欠費加收滯納金的劃定。對在市、區(縣)人力資源和社會保障部門所屬的職業先容服務中心、高考知識網job.vhao.net服務中心以個人名義拜托存檔的本市戶籍職員，因各類緣故原由未交納根本養老保險費或有繳費中止環境的(國度及本市劃定的不繳費環境除外)，其在國度劃定的休息年紀內可以向現存檔機構提出書面補繳請求，并附自己具名確認的補繳人為基數，和自己的身份證明等資料。

經存檔機構初審并將相干資料報請社會保險包辦機構批準后，由自己到存檔機構依照我市無關政策及積年繳費劃定補繳1992年10月之后的根本養老保險費。補繳時，以自己確認的響應補繳年度繳費人為基數，分離乘以解決補繳時上一年本市職工平均人為與響應補繳年度上一年本市職工平均人為的比值，作為響應補繳年度的補繳基數，依照20%的比例交納。計入個人賬戶部門，均以自己確認的繳費人為基數按積年劃定的比例計入。

市人社局還在官方網站收回《對于對用人單位欠繳社會保險費加收滯納金無關問題的關照》，對用人單位違規不給員工交納保險費作出處分劃定，并明白了滯納金的盤算規矩。自2011年7月1日起，對用人單位新產生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位報告補繳勝利的前一日止，依據其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。

滯納金的盤算規矩

自2011年7月1日起，對用人單位新產生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位報告補繳勝利的前一日止，依據其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。

因為我市采納當月報告，次月收款的征繳形式，是以，欠繳肇端之日定為收款月的次月1日。比方：某用人單位2011年10月10日勝利報告補繳昔時7月份的社會保險費，失常的收款月應為昔時8月份，則欠繳的肇端之日為昔時9月1日，是以用人單位除補繳7月份欠繳金額定，還應交納自9月1日起，至10月9日止共39天的滯納金。

用人單位補繳2011年6月份以前的根本養老保險費，仍依照“對于印發《對于貫徹實行<北京市根本養老保險劃定>無關問題的詳細方法》的關照”(京勞社養發[2007]21號)第六條的劃定履行。

補繳收款方法

用人單位報告補繳勝利后，社保經(代)辦機構營業崗打印《補繳環境匯總表》一式三份，用人單位、營業崗、財政崗各保存一份。

對付用人單位報告月報補繳和個人補繳社會保險費的，在每個月15日(含15日)前，可采納支票、銀行卡兩種收款方法;每個月15往后報告補繳時，采納銀行卡一種收款方法。

為什么要收取“滯納金”?

社會保險費是社會保險基金的主要來源，用人單位能否按時足額繳納社會保險費，關系到社會保險基金的安全和社會保險制度的有效運行。同時，用人單位按時足額為職工繳納社會保險費，也是其職工享受社會保險待遇的前提。為此，對不依法履行社會保險繳費義務的行為，必須追究其相應的法律責任。收取滯納金屬于間接強制執行，加處滯納金是通過給當事人增加額外經濟負擔的方式，促使當事人盡快履行行政決定，避免直接強制帶來的對抗和沖突。收取萬分之五的滯納金，是比照《稅收征收管理法》的標準制定的。