社保作為我國保障力度最大的保險，為我們的生產生活發揮著不可替代的作用。隨著國家保障制度的健全和宣傳力度的增大，咸陽人民基本都購買了社保，也深深的感受到社保所提供的便利，尤其在養老和醫療方面發揮著切實的用途。2021年咸陽最新社保繳費基數及比例,公司和各人分別交多少錢是大家所關注的問題。下面小編為大家介紹咸陽最新社保繳費相關信息，僅供參考。

（一）降低社會保險繳費費率。

自2019年5月1日起，城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險）單位繳費比例由20%降至16%。失業保險費率繼續執行1%，延長階段性降低費率期限至2020年6月30日。繼續實施階段性降低工傷保險費率至2020年6月30日。（基金累計結余可支付月數24個月以上的市可下調50%，18-23個月的可下調20%，17個月以下的執行我省浮動費率政策）。其中，養老保險單位繳費比例降低幅度比較大，是關鍵性的舉措。我省企業職工基本養老保險單位繳費比例一直執行20%，這次一次性降低4個百分點，相當于降低1/5，并將作為一項長期的制度安排堅持下去。而且不設任何條件，各類用人單位，特別是民營企業、小微企業都能從中受益。

（二）調整社會保險繳費基數政策。

自2019年1月1日起，以全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為依據核定基本養老保險、失業保險、工傷保險繳費基數上下限。以各市（區）上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定城鎮職工基本醫療保險、生育保險繳費基數上下限。同時調整我省個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險繳費基數政策。

（三）推進社會保險費征收體制改革。

企業職工基本養老保險和企業職工其他險種繳費，暫按現行征收體制繼續征收，穩定繳費方式。機關事業單位、城鄉居民社會保險費，由稅務部門做好征收工作。不得自行對企業歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法。

（四）完善養老保險省級統籌。

結合企業職工基本養老保險基金中央調劑制度實施，進一步完善企業職工基本養老保險省級統籌制度，落實市、縣兩級政府責任分擔機制，切實規范各地政策執行、參保擴面、基金征繳、待遇核定等工作，強化基金收支管理，維護政策的統一性、嚴肅性。

（五）對組織領導提出了具體要求。

省政府建立工作協調機制，統籌協調降低社會保險費率和社會保險費征收體制改革相關工作，切實加強指導和監督，強化政策宣傳和輿論引導，動態監測分析，及時研究解決工作中遇到的問題。