社保作為我國保障力度最大的保險，為我們的生產生活發揮著不可替代的作用。隨著國家保障制度的健全和宣傳力度的增大，宿州人民基本都購買了社保，也深深的感受到社保所提供的便利，尤其在養老和醫療方面發揮著切實的用途。2021年宿州最新社保繳費基數及比例,公司和各人分別交多少錢是大家所關注的問題。下面小編為大家介紹宿州最新社保繳費相關信息，僅供參考。

養老保險單位繳費比例下降

人力資源和社會保障部相關負責人表示，目前我國養老保險的單位繳費比例多數省份是20%或19%，總體偏高，占整個社保單位繳費比例中的“大頭”。

從2019年5月1日起，城鎮職工基本養老保險單位繳費比例高于16%的省份可降至16%。從區域來看，除了廣東、浙江兩省以外，其他地方都可將費率降至16%。相較之前的費率水平，相當于降低五分之一。人力資源和社會保障部相關負責人表示，本次降費率屬于長期性、制度性安排。

降費率后，企業參保的門檻降低，可以增強企業活力，各類用人單位特別是民營企業、小微企業都能從這次降費政策中受益。同時繼續階段性降低失業保險和工傷保險費率，現行的階段性降費率政策到期后再延長一年至2020年4月30日。

養老保險省級統籌方面，逐步統一養老保險參保繳費、單位及個人繳費基數核定辦法等政策，2020年底前實現企業職工基本養老保險基金省級統收統支。

提高養老保險基金中央調劑比例，2019年提高至3.5%，進一步均衡各省之間養老保險基金負擔。

失業、工傷保險階段性降低費率

失業保險繼續階段性降低費率，自2019年5月1日起，實施失業保險總費率1%的省，延長階段性降低失業保險費率的期限至2020年4月30日。

工傷保險自2019年5月1日起，延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日。

工傷保險基金累積結余可支付月數在18至23個月的統籌地區可以現行費率為基礎下調20%，累積結余可支付月數在24個月以上的統籌地區可以現行費率為基礎下調50%。

調整社保繳費基數

各省應以本省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。

個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可以在本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇合適的繳費基數。

推進社保體質改革

要穩步推進社保費征收體制改革。企業職工各險種繳費，原則上暫按現行征收體制繼續征收，穩定繳費方式，“成熟一省、移交一省”；機關事業單位社保費和城鄉居民申報費征管職責如期劃轉。

全年減輕企業社保繳費負擔3000多億元

通過對《方案》實施效果的測算，人力資源和社會保障部預計2019年全年可減輕養老保險繳費負擔1900多億元，可減輕失業保險、工傷保險繳費負擔1100多億元。三個險種合計，全年可減輕社保繳費負擔3000多億元。

此次《方案》還特別強調，各地不得采取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法，不得自行對歷史欠費進行集中清繳，以確保職工社保待遇不受影響、養老金按時足額發放。