社保作為我國保障力度最大的保險，為我們的生產生活發揮著不可替代的作用。隨著國家保障制度的健全和宣傳力度的增大，邵陽人民基本都購買了社保，也深深的感受到社保所提供的便利，尤其在養老和醫療方面發揮著切實的用途。2021年邵陽最新社保繳費基數及比例,公司和各人分別交多少錢是大家所關注的問題。下面小編為大家介紹邵陽最新社保繳費相關信息，僅供參考。

《湖南省降低社會保險費率實施方案》（以下簡稱《方案》）已于日前出臺，明確從2019年5月1日起，將湖南城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位，下同）單位繳費比例降至16%。同時繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率。

《方案》要求，原已經審批備案實施費率過渡試點的企業，單位費率低于16%的，仍按費率過渡試點政策執行；單位費率高于16%的，一律降至16%。從2022年起，所有企業一律按16%的單位費率執行。

階段性降低失業保險費率政策于2019年4月30日到期后再延期1年，即從2019年5月1日起至2020年4月30日，全省失業保險總費率按1%執行（其中單位費率0.7%，個人費率0.3%）。

階段性降低工傷保險費率政策于2019年4月30日到期后再延期1年，即從2019年5月1日起至2020年4月30日，工傷保險基金累計結余可支付月數在18至23個月的統籌地區，可以現行費率為基礎下調20%，累計結余可支付月數在24個月以上的統籌地區，可以現行費率為基礎下調50%。

《方案》明確，2019年起，按照全口徑城鎮單位就業人員平均工資（即本省上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算）（以下簡稱全口徑平均工資），作為核定職工個人繳費基數上下限的基準值。2018年全口徑平均工資發布前，2019年企業社保繳費按2017年全省全口徑平均工資作為基準值；2018年全口徑平均工資發布后，按2018年全口徑平均工資作為基準值。

2019年起，參加企業職工基本養老保險無雇工的個體工商戶和靈活就業人員，在本省上年度全口徑平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數繳費。

調整參保人員繳費基準值口徑后，為保證退休人員待遇水平平穩銜接，2019年退休人員基本養老金計發所采用的職工平均工資，仍為2018年城鎮非私營單位在崗職工平均工資。2020年起按國家要求制定基本養老金計發的過渡性措施，保證退休人員待遇水平平穩銜接。

《方案》要求，我省從2019年7月1日起正式實施基金省級統收統支。

此外，對于提高養老保險基金中央調劑比例、進一步擴大社會保險覆蓋范圍、穩步推進社保費征收體制改革工作，《方案》也均給予了明確。

自2019年5月1日起，使用全省上一年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定個人基本養老保險繳費基數上下限。