太原社保按照法規社保五險單位要承擔16%養老保險,8%醫療保險,9元大病保險,0.7%失業保險,0.4%工傷保險,個人要承擔8%養老保險,2%醫療保險和0.3%失業保險。
繳納職工社保也要按照固定的標準來進行費用計算,按照法規社保五險單位要承擔16%養老保險,8%醫療保險,9元大病保險,0.7%失業保險,0.4%工傷保險。個人要承擔8%養老保險,2%醫療保險和0.3%失業保險。正是因為五險的繳費比例都是固定的,所以社保繳費基數越高,我們的社保費用也會對應提升。
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 |
基本養老保險 | 2739 | 14496 | 16% | 8% |
基本醫療保險 | 2739 | 14496 | 8.0% | 2.0% |
失業保險 | 2739 | 14496 | 0.70% | 0.30% |
工傷保險 | 2739 | 14496 | 0.20% | — |
生育保險 | 已并入醫療 | — | — | |
大病醫療 | 5 | 100% | ||
醫療補充 | 2739 | 14496 | — | 2% |
太原社保繳費基數
太原市社保繳費基數最低為3548元,最高為17742元。每年社保繳費基數的上下限都是完全不同的,要根據繳費基數的標準來重新確定好自己的社保費用情況。而且有工作單位時,社保都是由單位來上報的,按照每一個員工的工資基數確認社保繳費基數,所以每個人要承擔的社保費用也同樣都是不同的。
太原社保繳費比例
同樣都是交職工社保費用,之所以費用不同,是因為上報的社保繳費基數不同,但是社保繳費比例都是相同的。按照法規社保用人單位和個人要分別承擔16%和8%的養老保險,8%和2%的醫療保險,9元和0元的大病保險,0.7%和0.3%的失業保險,0.4%和0%的工傷保險。
如果按照最低太原市社保繳費基數來參保,那么社保每個月單位要繳納899.55元,職工個人要繳納365.44元。社保繳費基數都是由用人單位上報的,按照員工的月平均工資確認。而且每年也要重新申報工資基數,所以我們要承擔的社保費用情況還是要根據實際標準來進行確認。
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