2024年長春社保繳費比例為養老保險:單位繳費比例20%,個人繳費比例8%;醫療保險:單位繳費比例12%,個人繳費比例2%;失業保險:單位繳費比例2%,個人繳費比例1%;生育保險:單位繳費比例0.6%,個人繳費不繳費;工傷保險:單位繳費比例2%,個人繳費不繳費。
吉林長春每月繳納的社保費用計算公式如下:單位繳費金額=單位社保繳費比例*單位社保繳費基數;職工個人繳費金額=個人社保繳費比例*個人社保繳費基數。
險種 | 繳費基數 | 企業繳納 | 個人繳納 | 小計 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
繳納比例 | 繳納金額 | 繳納比例 | 繳納金額 | |||
醫療保險 | 3830.9 | 7.00% | 268.16 | 2.00% | ||
生育保險 | 3830.9 | 0.70% | 26.82 | 0.00% | ||
工傷保險 | 3830.9 | 0.20% | 7.66 | 0.00% | ||
養老保險 | 3703.2 | 16.00% | 592.51 | 8.00% | ||
失業保險 | 3703.2 | 0.70% | 25.92 | 0.30% | ||
社保(合計) | 921.07 | 383.99 | 1305.06 | |||
公積金 | 2000 | 7.00% | 140 | 7.00% | ||
五險一金(合計) | 1061.07 | 523.99 | 1585.06 |
以上數據僅供參考,不具有通用性。
以單位買全社保為準,計算如下所示:
醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;
養老保險:個人為8%,單位承擔20%;
失業保險:個人為1%,單位承擔2%;
工傷保險:個人無,單位1%;
生育保險:個人無,單位1%;
公積金:個人10%,單位10%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
其中社保繳納基數如下:
(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。
職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地有關部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
簡單來說,社保就是一種福利,里面總共包含了五種保險,分別為養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。
社保是具有一定強制性的,所有的單位都必須按照社會保險法,為員工購買社保,如果大家在外面上班時單位沒有按照要求為自己繳納社保,是可以直接向有關部門提起投訴的。
社保除了在職職工可以購買之外,個體工商戶和靈活就業人員也是可以購買社保的。只不過這類人群在購買社保時,只能購買醫療保險和養老保險這兩種而已。
個人交社保大概要1500元左右一個月,單位幫忙交社保,個人只需要繳納300~500元左右一個月。
社保繳費的計算公式是社保月繳費基數乘以繳費比例。所以選擇的繳費基數越高,繳費比例越高,要交的社保費用就會越高。社保繳費基數是以當地職工去年月平均工資為標準的,如果職工的工資在這個月平均工資的60%~300%之間,就可以按照職工的工資來繳納社保。
靈活就業社保的繳費基數是大家自己去跟社保局申報的,可以自由選擇繳費檔次。社保多少錢一個月與當地的經濟水平有很大的關系,因為各個地區的社保繳費比例變化是不大的,單位交社保的話,個人只需要承擔8%養老保險、2%醫療保險、1%失業保險,按4000的繳費基數繳費的話,一個月大概要交440元。
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