2024年杭州社保繳費杭州企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、職工基本醫療保險(含生育保險)月繳費基數下限為3957元/月,上限為22311元/月,以下是具體內容。
1、2023年杭州五險一金繳費基數
1、社保(五險)繳費基數
2023年杭州企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、職工基本醫療保險(含生育保險)月繳費基數下限為3957元/月,上限為22311元/月。
2、公積金繳費基數
2022年7月至2023年6月,杭州市住房公積金繳存基數上限為36675元;下限為公布執行的當地月最低工資標準,即杭州市區下限為2280元,桐廬縣、淳安縣、建德市下限為2070元。
社保繳費基數的計算公式說明:
單位繳費基數的計算公式為:單位繳費基數 = 單位工資總額 × 社保費率。其中,社保費率是根據不同的社會保險險種和繳費比例進行計算的。個人繳費基數的計算公式為:個人繳費基數 = 職工上年度月平均工資。
1、養老保險:公司繳納16%;個人繳納8%;
2、醫療保險:公司繳納8.7%; 個人繳納2%;
3、失業保險:公司繳納0.7%; 個人繳納0.3%;
4、大病/補充/大額醫療:個人繳納100%;由個人全額繳納(15元),公司不繳納;
5、工傷保險:公司繳納0.4%;由公司繳費,單位職工個人不繳費;
6、住房公積金:公司繳納8%;個人繳納8%;
社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要準備工資表這些證明。
社保養老險,累計繳費15年為最低繳費年限,也就是說,累計繳滿15年,達到退休年齡后,就有領取養老金資格。如果,繳滿15年后,本人不想續繳,或者,無能力續繳,可由自己帶本人身份證,戶口,和繳費憑證,到社區社保所報停,不影響今后辦理退休。
養老金是多交退休后才會多的,如果想劃算就盡量多交一些年限,如果經濟狀況比較好,就按照比較高的檔次繳費,如果經濟一般就按中檔來繳費,如果經濟情況不是很好,就按最低檔來繳費。
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