2024年許昌社保個人月繳費基數下限為3579元，上限為17985元，城鎮職工靈活就業人員基本醫療保險月繳費基數不低于3579元，工傷保險繳費最低基數不得低于上年度許昌市在職職工月平均工資的60%，不得高于上年度許昌在職職工月平均工資的300%。

一、2024年許昌社保繳費最低基數 

二、靈活就業醫保繳費標準

2023年度(2023年7月—2024年6月)分為三擋：按4.2%比例繳費的，每月繳納200.42元、按6%比例繳費的，每月繳納286.32元、按8%比例繳費的，每月繳納381.76元。

2023年度許昌靈活就業人員醫保繳納標準根據平均工資進行測算，從而根據比例進行繳納。

根據河南省醫療保障服務中心《關于暫行使用2022年度全省城鎮單位就業人員平均工資測算數的通知》，2022年度社會平均工資暫按5965元核定，核定后靈活就業人員繳費基數為4772元。

2023年度(2023年7月—2024年6月)我市靈活就業人員繳納基本醫療保險費的標準為：

(1)按4.2%比例繳費的，每月繳納200.42元，不建立個人賬戶，不享受門診統籌;

(2)按6%比例繳費的，每月繳納286.32元，不建立個人賬戶，享受門診統籌;

(3)按8%比例繳費的，每月繳納381.76元，建立個人賬戶，享受門診統籌;靈活就業人員醫療保險其他管理辦法不變。

靈活就業人員醫療保險其他管理辦法不變。大額醫療費補充保險費2023年1月-2023年12月繳費標準為每人200元，靈活就業人員應于每年1月一次性繳納。

三、社保繳費基數該怎么算

社保繳費基數是計算參保人繳納社保費和享受社保待遇的重要依據。職工的社保繳費基數一般是根據職工上一年度月平均工資來確定，職工工資越高，社保繳費基數就會越高。但是，繳費基數存在上下限。如果職工的繳費基數低于各地規定的最低繳費基數，就按照最低繳費基數繳納社保;如果繳費基數高于各地規定的最高繳費基數，就按照最高繳費基數繳納社保。一般來說，各地會以上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%為社保繳費基數下限，以平均工資的300%為上限。

以河南省為例，參保單位以全部職工繳費工資基數之和作為單位繳費工資基數。企業職工以本人上一年度月平均工資作為個人繳納基本養老保險費的基數。職工月平均工資低于全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%的，按60%計算繳費工資基數;超過全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資300%的部分不計入繳費工資基數。靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可以在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間，自主選擇申報適當的繳費工資基數。