2024年惠州社保社保職工基本養老保險繳費基數下限調整為4546元,繳費基數上限調整為26421元,失業保險繳費基數下限為1900元,繳費基數上限調整為25431元,特定人員工傷保險繳費基數下限調整為5284元,繳費基數上限調整為26421元。
險種 | 繳費基數 | 企業繳納 | 個人繳納 | 小計 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
繳費比例 | 繳費金額 | 繳費比例 | 繳費金額 | |||
養老保險 | 4246.00 | 14.00% | 594.44 | 8.00% | ||
醫療保險 | 4352.00 | 5.60% | 243.71 | 2.00% | ||
大病/補充/大額醫療 | 7253.00 | 0.10% | 7.25 | 0.00% | ||
失業保險 | 1720.00 | 0.80% | 13.76 | 0.20% | ||
工傷保險 | 1720.00 | 0.30% | 5.16 | 0.00% | ||
殘保金 | 1720.00 | 1.50% | 25.80 | 0.00% | ||
社保(合計) | 890.12 | 430.16 | 1320.28 | |||
公積金 | 3673.00 | 5.00% | 184 | 5.00% | ||
社保公積金(合計) | 1074.12 | 614.16 | 1688.28 |
社保基數一般是由社平均工資*繳費檔次來計算的。
1、社平均工資:各地區一般會統計當地的社平均工資水平,這也是社保費用計算的基礎,經濟發展越好的地區,比如說北上廣深,其對應的社平均工資也會更高一些。
2、繳費檔次:職工社保一般可以選擇60%、80%、100%、200%以及300%的繳費檔次。
以社平均工資五千為例,其對應的社保繳費基數分別是三千元、四千元、五千元、一萬元以及一萬五千元。
大概在7月份左右。一般情況下,每年的7月份,我國都會對社保繳費基數進行一次調整,在調整的時候是根據上一年度社會平均工資來進行確定的。
我國在對社保繳費基數調整的同時,社保局也會要求事業單位根據員工上一年度的月平均工資來進行繳費基數的申報。調整的原則是按照相應員工上一年度所有的工資收入所得,取一個平均數來得出當年度新的繳費基數,在得到新的繳費基數之后,相應的員工就需要按照新的繳費基數來繳納保險費用。
新的社保繳費基數在當年的7月份進行確定之后,就會從7月份開始執行,一直持續遇到次年的6月份再進行下一次的調整。
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