2024年中山社保社保職工基本養老保險繳費基數下限調整為4546元,繳費基數上限調整為26421元,失業保險繳費基數下限為1900元,繳費基數上限調整為25431元,特定人員工傷保險繳費基數下限調整為5284元,繳費基數上限調整為26421元。
險種 | 繳費基數 | 企業繳納 | 個人繳納 | 小計 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
繳費比例 | 繳費金額 | 繳費比例 | 繳費金額 | |||
養老保險 | 4546.00 | 14.00% | 636.44 | 8.00% | ||
醫療保險 | 3910.00 | 5.80% | 226.78 | 2.00% | ||
失業保險 | 1900.00 | 0.80% | 15.20 | 0.20% | ||
工傷保險 | 1900.00 | 0.20% | 3.80 | 0.00% | ||
殘保金 | 1900.00 | 1.50% | 28.50 | 0.00% | ||
社保(合計) | 910.72 | 445.68 | 1356.40 | |||
公積金 | 1900.00 | 5.00% | 95 | 5.00% | ||
社保公積金(合計) | 1005.72 | 540.68 | 1546.40 |
(本文數據為網絡按最低標準計算,供你參考,具體數據還需以當地人社部門消息為準)
社保繳費的總額計算方法如下:
(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×7%(目前為7%)。
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。
社會保險是指我國為了預防和強制社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社保繳納基數一般是指當月的工資,社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元--3000元。
繳費比例
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為:
養老保險,單位和個人分別繳納20%、8%;
醫療保險,單位和個人分別繳納12%、2%;
失業保險,單位和個人分別繳納2%、1%;
生育保險單位繳納0.60%,個人不繳;
工傷保險單位繳納2%,個人不繳。
社保繳費基數是否越高越好我們需要從不同的角度來看:
社保待遇:社保待遇與社保繳費是直接掛鉤的,尤其是養老保險;每個月社保繳費都會有一筆資金劃入到個人養老保險賬戶中,這筆資金主要是用于退休后養老金的發放,社保繳費基數越高,劃入個人賬戶的余額就會越高,退休后所獲得的養老金自然也會更多;所以繳費基數越高,個人享受到的社保待遇會更好。
保費支出:社保繳費基數確定了一個月的社保費用支出,對于參保人員本人來說可能不會有太大的影響,但對于用人單位來說繳費基數過高就會是不小的負擔;因此大部分的單位并不會給職工選擇較高的繳費基數。
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