從市人社局獲悉，7月1日起，度社會保險繳費工資基數核定期內（7月1日至2017年6月30日），市本級基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險“五險”繳費基數將予調整。

企業參加“五險”的單位繳費基數統一為本單位度月平均職工工資總額（即按國家統計局規定計算的本單位度職工工資總額的月平均數）。單位度月人均職工工資總額低于全市度在崗職工月平均工資60%的，按照全市度在崗職工月平均工資的60%核定單位繳費基數。

職工個人繳費基數為本人度月平均工資（即按國家統計局規定計算的本人度工資總額的月平均數）。職工本人度月平均工資低于全市度在崗職工月平均工資60%（即2073元）的，按全市度在崗職工月平均工資的60%核定個人繳費基數；超過全市度在崗職工月平均工資300%（即10365元）以上的部分，不計入個人繳費基數。

本統籌地區外轉入、初次就業或失業后再就業的職工，以本人起薪當月工資作為個人繳費基數，從次年起以本人上年度月平均工資作為個人繳費基數。

個人身份參加基本養老保險人員繳費基數，按照全市度在崗職工月平均工資的60%-300%之間的九個檔次，按20%的費率，由個人自行選擇其中一個檔次繳費，月應繳費檔次標準分別為：415元、484元、553元、622元、691元、1037元、1382元、1728元、2073元。

個人身份參加基本醫療保險參保人員繳費基數為全市上年度在崗職工月平均工資的70%（即2419元），按8%的費率繳費，月應繳費194元，年應繳納基本醫療大額保險120元。