2024滁州辭職后失業保險金申請領取條件為領取失業保險金期滿的失業人員，一直未重新就業，目前仍處于失業狀態的;在省內參加失業保險繳費不足一年或參保繳費滿一年但因本人原因解除勞動合同的失業人員，一直未重新就業，目前仍處于失業狀態的，以下是失業保險金申請的相關內容以供參考。

一、2024滁州辭職后失業保險金如何申請 

一、領取失業保險金的條件：

（一）累計繳納失業保險費滿一年；（二）非因本人意愿中斷就業的。

二、申領途徑：您可以網上或手機辦理，也可以攜帶本人身份證到窗口辦理

1.線上：①全國人力資源和社會保障政務服務平臺網上辦事大廳（www.12333.gov.cn）,“在線服務”-“社會保障”-“失業保險金網上申領”。②國家社會保險公共服務平臺（si.12333.gov.cn），“失業保險”-“失業保險待遇申領”-“失業保險金網上申領”。

③移動客戶端“掌上12333”APP、12333小程序（微信、支付寶），“服務”-“失業保險金網上申領”。

④電子社保卡APP、小程序、電子社保卡服務渠道，“全國服務”-“失業保險待遇申領”-“失業保險金申領”。

⑤國家政務服務平臺網上辦事大廳、APP、小程序。

2.線下：本人帶身份證原件至滁州市會峰西路555號滁州市公共就業服務管理中心2樓9號、10號、11號窗口辦理。咨詢電話：0550-3052092

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二、滁州失業金補償標準

根據《社會保險法》，失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。（市人社局）

知識鏈接：

根據《安徽省人民政府辦公廳關于調整全省最低工資標準的通知》（皖政辦秘〔2023〕2號），自2023年3月1 日起，我市市區最低工資標準調整為1930元/月。按照原省勞動和社會保障廳《關于失業保險金計發基數和比例有關問題的通知》（勞社〔2005〕63號）及省人社廳、省財政廳《關于提高失業保險待遇有關問題的通知》（皖人社發〔2017〕61號），失業保險金計發基數為統籌地區最低工資標準，統籌地區最低工資標準調整時，以調整后的最低工資標準作為計發基數計發失業保險金。

計發基數調整：自2023年4月1日起，我市失業保險金計發基數由1500元/月調整為1930元/月。

失業金標準調整：自 2023年4月1日起，我市失業保險金發放標準由1350元/月調整為1737元/月。

三、失業保險金最全問答

哪些人能申領失業保險金？

參保繳費1年以上、非因本人意愿中斷就業的失業人員，可向失業保險經辦機構申領失業保險金。

其中，用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

失業保險金只能領取一次嗎？

領取失業保險金沒有次數限制。失業人員符合領取失業保險金條件，就可以領取失業保險金。

失業后申領失業保險金有時間限制嗎？

關于領取失業保險金有無時間限制的問題，《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步推進失業保險金“暢通領、安全辦”的通知》（人社廳發〔2020〕24號）規定：“不得以超過60日申領期限為由拒發失業保險金。”

根據上述規定，失業后申領失業保險金沒有時間限制。只要失業人員和單位共同繳納失業保險費滿1年且屬于非因本人意愿中斷就業，可以申領失業保險金。

申領失業保險金會影響就業嗎？

領取失業保險金對以后找工作沒有任何影響。失業保險金是單位和個人履行繳納失業保險費義務后勞動者失業時享受的一項保障生活的基本權利。向失業保險經辦機構申領失業保險待遇，是行使正當權利。

根據《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步推進失業保險金“暢通領、安全辦”的通知》（人社廳發〔2020〕24號）規定，失業保險經辦機構不得要求失業人員轉移檔案、不得將失業人員領取失業保險金的情況記入職工檔案。因此不會對失業人員再就業造成影響。

領取失業保險金，對繳納養老保險費有影響嗎？

根據有關文件規定，失業人員在領取失業保險金、失業補助金期間，可以個人身份繳納基本養老保險費，未出現依法應當停止領取失業保險金情形的，經辦機構不得停發失業保險待遇。

也就是說，領取失業保險金并不影響失業人員以個人身份繼續繳納養老保險費，同時，也不會因為以個人身份參加了養老保險而停發失業保險待遇。

申領失業保險金期滿之前找到新工作，失業保險待遇停發嗎？

《社會保險法》規定，失業人員在領取失業保險金期間重新就業的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇。

領取失業保險金的同時又打零工，失業保險金待遇會不會停發？

根據社會保險法規定，失業人員重新就業的，停止發放失業保險金。

關于如何判定失業人員是否重新就業的標準問題，國家有專門規定：經辦機構以失業人員重新就業為由停發失業保險金時，可以用人單位是否為其繳納社會保險費為標準確定是否重新就業。

因此，失業人員在打零工期間，只要沒有新的用人單位為其參加社會保險，就不屬于失業保險上的“重新就業”，可以繼續領取失業保險金。

也就是說，領金期間可以靈活就業。

自由職業者以個人身份參加基本養老保險，能領失業保險金嗎？

《關于進一步暢通失業保險待遇申領有關事項的通知》明確規定“以個人身份繳納基本養老保險費的失業人員，符合申領失業保險金、失業補助金條件的，經辦機構應予以發放”。

因此，如果離職時滿足參保1年以上、非因本人意愿中斷就業兩個條件，即使目前以個人身份參加基本養老保險，一樣可以領取失業保險金。

被單位解除勞動合同，能否享受失業保險金？

按規定，員工本人和所在單位參加失業保險滿1年、非因本人意愿中斷就業的失業人員，可以領取失業保險金。

被單位解除勞動合同，屬于非因本人意愿中斷就業情形。因此，如果員工與原單位共同繳納失業保險費滿1年，就可以申領失業保險金。

因公司拖欠工資、不繳社保原因離職，可以申領失業保險金嗎？

“非因本人意愿中斷就業”包括下列情形：勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同；用人單位因生產經營發生嚴重困難、客觀條件發生重大變化等原因解除勞動合同；用人單位因勞動者違紀、違反規章制度等原因，或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同；協商一致解除勞動合同；因用人單位欠薪欠保等違法行為導致勞動者主動解除勞動合同；法律、法規、規章規定的其他情形。

據此，因公司拖欠工資、不繳納社會保險原因離職，屬于非因本人意愿中斷就業，可以申領失業保險金。

已到退休年齡被公司解聘，可以申領失業保險金嗎？

對于超過法定退休年齡但尚未依法享受基本養老保險待遇的參保失業人員，經辦機構應在其辦理失業登記后，按規定發放失業保險金。